About this role
- Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.
Nous recherchons un/e infirmier(ère) (H/F) pour notre crèche Le Petit Prince et la Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce.
Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
- Accompagnement éducatif- Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel.- Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
- Référent santé pour un accueil inclusif - Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.- Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité.
- Relation avec les familles- Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.- Conduire des actions de prévention thématiques pour sensibiliser les familles - Proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé.
- Travail en équipe pluridisciplinaire- Contribuer aux actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective.- Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien-être.- Être force de proposition pour enrichir les pratiques éducatives en matière de prévention et de promotion de la santé.- Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Développement de partenariats- Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants.
- Compétences et qualités attendues :- Diplôme Infirmier obligatoire- Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).- Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.- Force de proposition en matière de prévention, avec une capacité à anticiper et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé.- Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation.- Empathie, écoute active.- Communication claire et accessible.- Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants.Ce que nous vous offrons - Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.- Temps plein sur 4,5 jours- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.