About this role
RESPONSABILITÉS
- 1. Définir et mettre en œuvre le projet de lecture publique2.
- Coordonner les médiathèques du réseau3.
- Assurer l'encadrement et l'animation des équipes du réseau4.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire5.
- Développer l'action culturelle et les partenariatsConditions de recrutement - cadre d'emploi des bibliothécaires ou des attachés - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 3 ansrenouvelable).
- Cycles de travail 38h/semaine avec 18 ARTT par an
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon la programmation culturelle.
- Participation aux réunions institutionnelles et aux événements du réseau.
- Lieu de travail : bibliothèque de Chamonix, et déplacements réguliers dans les cinq médiathèques du territoire (conduite des véhicules de service).
- Poste non logé
- Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois.
Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.
Avantages
- prime métier IFSE
- Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
- Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, culture...
- Titres restaurant
- Offre de formation CNFPTPROFIL RECHERCHÉ :
- Formation universitaire dans le domaine des métiers du livre et/ou expérience confirmée sur un poste similaire avec management d'équipe
- Maîtrise des enjeux de la lecture publique, du fonctionnement des bibliothèques et des politiques culturelles territoriales.
- Maîtrise du management d'équipe, de la coordination de services, de la conduite de projets et de la gestion budgétaire, administrative et de la commande publique.
- Connaissance approfondie des politiques documentaires, des ressources numériques et des méthodes de définition d'objectifs, de suivi d'indicateurs et d'évaluation des actions.
- Capacité à fédérer et mobiliser une équipe sur plusieurs sites, à organiser le travail, structurer les processus et accompagner les changements.
- Sens de l'organisation, autonomie, grande rigueur, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité à travailler en transversalité avec tous les services et partenaires, sens aigu du service public et aptitude à rendre compte clairement et régulièrement à la hiérarchie.