About this role
Michael Page Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (Industries, ingénierie, automobile, aéronautique, énergie, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client recrute dans le cadre du développement de ses activités liées aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques, un-e Technicien IRVE F/H pour son site proche de Caluire-et-Cuire.
Acteur spécialisé, notre client intervient sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures électriques, de leur déploiement à leur exploitation et leur maintenance.Au sein d'une équipe spécialisée dans les IRVE, le Technicien IRVE F/H assure le suivi technique des équipements, pilote les opérations de maintenance et contribue à la performance des installations.Ce poste combine une activité d'environ 60 % en bureau et 40 % sur le terrain sur l'ensemble du territoire.
- Réaliser les tests de mise en service à distance des bornes de recharge et vérifier leur intégration dans les outils de supervision ;Accompagner les technicien-nes de maintenance sur les sujets techniques et assurer le support à distance ;Assurer l'interface technique entre les exploitant-es, mainteneur-euses et fabricant-es d'équipements ;Analyser les incidents remontés par les utilisateurs et utilisatrices ainsi que les alarmes issues des systèmes de supervision ;Effectuer des diagnostics techniques et proposer les actions correctives adaptées ;Participer aux opérations de maintenance ;Coordonner l'affectation et le suivi des interventions terrain ;Assurer le suivi des tickets et des demandes dans les outils de gestion de maintenance ;Réaliser des essais fonctionnels et des validations techniques lors des évolutions logicielles ;Mettre à jour les paramétrages des équipements ;Intervenir sur site lors de pannes complexes nécessitant une expertise électrotechnique.CDILocalisation : Rillieux-la-PapeRémunération annuelle fixe : € à € selon les compétences et responsabilités confiéesSalaire versé sur 13 moisIntéressementDispositifs d'épargne salarialeComité Social et ÉconomiqueFormation aux équipements et aux processus internesEnvironnement technique innovant dans le domaine de la mobilité électriquePerspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergureRépartition du temps de travail : environ 60 % bureau / 40 % terrain