About this role
Description du poste
Souhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur-rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident-e-s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admission à la facturation des séjours - Vous recrutez, fédérez et organisez les équipes pluridisciplinaires, en veillant à la formation, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux - Vous déployez le projet d'établissement et garantissez l'application des accompagnements personnalisés pour chaque résident-e - Vous assurez la continuité des soins avec l'équipe médicale et coordonnez les échanges avec les familles et le Conseil de la Vie SocialeVoilà ce que notre client vous propose Contrat: CDI Salaire: 70000 euros /anEn plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages
Avantages CSEDescription du profil
- Formation : Diplôme de niveau 7 requis (Master MOSS, CAFDES ou équivalent Expérience : 5 à 10 ans d'expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social.
- Une assise solide en EHPAD est absolument indispensable pour s'approprier rapidement les spécificités de la structure.
- Savoir-être et Savoir-faire Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sortant d'une période d'instabilité.
- Forte capacité de prise de décision, de passage à l'action et d'autonomie.
- Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et recrutement.
- Empathie pour les personnes âgées et excellentes qualités relationnelles.6.
CONDITIONS ET AVANTAGESRémunération : Enveloppe globale comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels (sur 12 mois)Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an Astreintes : Aucune astreinte administrative n'est exigée lors la premiere année