About this role
Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes sous la responsabilité du Chef de service, vous participez pleinement à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis. Vous êtes présent à leurs côtés dans tous les temps de la vie quotidienne :- accompagner les levers, repas, activités, déplacements et temps de soirée ;- construire une relation éducative individualisée et exigeante ;- mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque jeune dans le respect de la décision judiciaire ;- proposer, organiser et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou de pleine nature ;- favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ;- prévenir et gérer les situations de tension ou de crise dans le respect des protocoles institutionnels ;- participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux temps d'analyse des pratiques ;- rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes capables :- d'incarner une autorité éducative sereine ;- de garder leur calme dans des situations complexes ;- de travailler en équipe et de soutenir les décisions collectives ;- de faire preuve d'écoute, de discernement et de constance ;- d'être acteurs d'un projet éducatif exigeant.
Les diplômes de Moniteur-Éducateur, Éducateur spécialisé ou toute expérience éducative significative constituent un atout. Débutants motivés étudiés.
Conditions d'exercice- CDD d'1 mois dans le cadre d'un remplacement maladie (contrat renouvelable)- Organisation du travail en cycles de 12 heures- Travail de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés- Participation aux nuits éducatives selon les organisations de service- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966________________________________________Pourquoi rejoindre l'APLER ? Rejoindre l'APLER, c'est intégrer une association engagée qui place les professionnels au cœur de son projet éducatif. Nous accordons une attention particulière :- au travail en équipe pluridisciplinaire ;- à la formation continue ;- à l'analyse des pratiques professionnelles ;- à la qualité de vie au travail ;- à l'accompagnement des nouveaux salariés.
Parce qu'accompagner des adolescents en grande difficulté demande des compétences, mais aussi du soutien, nous veillons à ce qu'aucun professionnel ne reste seul face aux aux situations rencontrées.________________________________________Vous souhaitez exercer un métier exigeant, utile et porteur de sens ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l'APLER.________________________________________