About this role
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), Pravilnika o radu te Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće, ravnateljica Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće objavljuje NATJEČAJ ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA ČISTAČ – SPREMAČ (m/ž)- 1 izvršitelj/ica na određeno, puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, radi zamjene za odsutnog djelatnika, do njegova povratka na rad Mjesto rada: Osnovna škola Budaševo-Topolovac-Gušće, Trg Marijana Šokčevića 1, 44202 Topolovac Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj 82/08, 69/17). Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23) te Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („Narodne novine“ broj 6/2019).
U radni odnos ne može biti primljena osoba za koju postoje zapreke propisane člankom 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Prijava na natječaj i potrebna dokumentacija: U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime, adresu stanovanja, broj telefona odnosno mobitela i adresu elektroničke pošte) te naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Kandidati su uz prijavu na natječaj dužni priložiti: životopis dokaz o stečenoj stručnoj spremi (diplomu odnosno odgovarajuću elektroničku ispravu) dokaz o državljanstvu (domovnicu odnosno odgovarajuću elektroničku ispravu kojom se dokazuje hrvatsko državljanstvo) uvjerenje nadležnog suda da kandidat nije pod istragom i da se protiv njega ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106.
Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od šest mjeseci od dana raspisivanja natječaja elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana. Prilozi odnosno isprave koje su kandidati dužni priložiti uz prijavu na natječaj dostavljaju se u neovjerenoj preslici. Odabrani kandidat dužan je dokaze o ispunjavanju posebnih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa dostaviti do sklapanja ugovora o radu ili do dana početka rada, u skladu s člankom 24.
Pravilnika o radu Škole. Literatura za procjenu odnosno testiranje kandidata: Pravilnik o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi („Narodne novine“, broj 40/2014) i Pravilnik o dopunama Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi („Narodne novine“, broj 71/25) Zakon o zaštiti na radu („Narodne novine“, broj 71/14, 118/14, 154/14 , 94/18, 96/18). Kandidati su dužni u prijavi na natječaj navesti adresu odnosno adresu elektroničke pošte na koju će im biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene odnosno testiranja.
Pravo prednosti pri zapošljavanju Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze propisane posebnim zakonom. Takav kandidat ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane tim Zakonom.
Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti dostupan je na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane člankom 49. navedenog Zakona.
Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti dostupan je na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane navedenim Zakonom.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužni su, uz prijavu na natječaj, priložiti dokaze propisane navedenim Zakonom. Procjena odnosno testiranje kandidata Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti procjeni odnosno testiranju u skladu s odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće.
Pravilnik je dostupan na mrežnoj stranici Škole: https://os-budasevo.hr/wp-content/uploads/2026/01/Pravilnik-o-zaposljavanju-2019-1.pdf O datumu, vremenu i mjestu procjene odnosno testiranja kandidati će biti obaviješteni na adresu odnosno adresu elektroničke pošte koju su naveli u prijavi na natječaj. Ako kandidat ne pristupi procjeni odnosno testiranju, smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj. Zaštita osobnih podataka Osobni podaci kandidata obrađuju se u svrhu provedbe natječajnog postupka i zasnivanja radnog odnosa, u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.
Voditelj obrade osobnih podataka je Osnovna škola Budaševo-Topolovac-Gušće. Informacije o obradi osobnih podataka i ostvarivanju prava kandidata dostupne su putem Škole. Rok i način podnošenja prijave Rok za podnošenje prijava na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Škole, odnosno od 27. listopada 2026. godine do 04. studenog 2026. godine. Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu: Osnovna škola Budaševo-Topolovac-Gušće, Trg Marijana Šokčevića 1, Budaševo, 44202 Topolovac uz naznaku: „Za natječaj – čistač-spremač“.
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Način i rok izvješćivanja kandidata o rezultatima natječaja Kandidati će biti obaviješteni o rezultatima natječaja na način i u roku propisanom člankom 18. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Budaševo-Topolovac-Gušće. Obavijest o rezultatima natječaja objavit će se na mrežnoj stranici Škole. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, svi će kandidati biti obaviješteni istim tekstom obavijesti o rezultatima natječaja pisanom poštanskom pošiljkom, pri čemu će se kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima obavijestiti pisanom preporučenom poštanskom pošiljkom s povratnicom, u skladu s važećim propisima. Natječaj je objavljen dana 27. listopada 2026. godine.