About this role
Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Operations Service : AML Office
Vos missions
- En tant que AML-CFT Analyst au sein de la division Corporate , vous serez chargé(e) d'analyser et documenter le volet KYC & KYT des clients en matier/ière de LBC/FT.
- Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Analyser le volet AML / KYC & KYT des prospects et des clients (personnes morales « Corporate » et parties liées).
- Collecter et analyser les informations nécessaires à la réalisation des analyses d'entrée en relation et des revues périodiques.
- Analyser les dossiers clients sous l'angle LBC/FT et de la conformité fiscale (FATCA, CRS, DAC6) en formulant des avis motivés.
- Effectuer des background checks rigoureux et faire le screening (Sanctions, PEP et Adverse media) sur les prospects, clients et parties liées.
- Analyser les sociétés, les structures complexes, les flux financiers ainsi que l'origine des fonds et du patrimoine afin d'évaluer le niveau de risque des clients.
- Identifier les signaux d'alerte (red flags), les activités inhabituelles, suspectes ou incohérentes et rédiger les rapports de suspicion.
- Documenter les analyses et les décisions prises.
- Comprendre et appliquer les textes légaux et réglementaires en matier/ière LBC/FT.
- Veiller aux tendances en matier/ière de LBC/FT.
- Assurer une communication claire avec les clients internes pour collecter les informations nécessaires et clarifier les exigences en matier/ière de conformité.
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et outils de pilotage (Excel) afin d'assurer le suivi de l'activité, des indicateurs et de la qualité.
- Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail, des procédures et des outils afin d'optimiser l'activité de l'équipe.
- Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation Droit, Finance ou Économie Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine AML Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et anglaise Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.
- Compétences métier Banking- Gestion de relations d'affaires (clients)Paiements interbancairesFiscalité des entreprises
Compétences réglementaires
- AML (KYC/KYT)
Compétences informatiques et digitales
- Applications .NetFircosoftSirocoSIRON Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière.
Un vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.
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