About this role
Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Risk Management Service : Enterprise Risk Management Division : Model Development
Vos missions
- En tant que Quantitative Developer - Risk Modeling au sein du Département Risk Management, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et industrialiser les outils de modélisation et de mesure des risques au sein de l'équipe.
- Vous contribuerez à la mise en place d'une véritable « Risk Modeling Factory », qui couvre l'ensemble du cycle de vie des modèles, du développement au monitoring en production.
- Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Conception et développement de la plateforme de modélisation des risques: architecture, librairies Python réutilisables, standards de développement et de documentationIndustrialisation des modèles de risque (risque de crédit IRB et IFRS 9 / ECL, risque de marché, Pilier 2 / capital économique, stress tests) dans l'environnement DataikuDéveloppement de pipelines de données robustes et performants (Spark / PySpark, SQL) pour le traitement de volumes importants de données financier/ières et de risqueMise en place de chaînes automatisées de calibration, de backtesting et de monitoring des modèles (indicateurs de performance, stabilité, pouvoir discriminant, dérive des données)Développement d'outils de simulation et de calcul pour les exercices de stress tests internes et réglementaires (EBA/BCE) ainsi que pour l'ICAAPContribution à la qualité, à la traçabilité et au lignage des données de risque, conformément aux principes BCBS Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement logiciel et de MLOps : gestion de versions (Git), tests unitaires et d'intégration, reproductibilité des résultats, gestion des environnementsCollaboration étroite avec les modélisateurs, la Validation des Modèles, les équipes IT et Data afin d'assurer l'alignement des outils avec les exigences métiers, réglementaires et d'architecture de la banqueRédaction de la documentation technique et fonctionnelle des outils et support aux utilisateurs Qualifications requises Titulaire d'un diplôme de Master ou d'École d'ingénieur à orientation Informatique, Mathématiques appliquées,Finance quantitative ou similaireExpérience professionnelle de minimum 5 ans dans le développement de solutions quantitatives ou data, idéalement dans le secteur bancaire ou financierUne expérience dans l'industrialisation de modèles ou dans un environnement de type MLOps constitue un avantageMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.
- Compétences métier IT-SQL (programmation)Gestion risque structurel (risque de liquidité, de change et de taux) Modèles de risques Pilier 2 (SREP, ICAAP, ILAAP, Stress test) Risques de crédits Risques financiers
Compétences réglementaires
- Bâle 2 EBA guidelines Normes IFRS
Compétences informatiques et digitales
- Coding Data Mining Langues de programmation ou e-scripting (VBA, Powershell, Python) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2e place en ) Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière.
Un vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des...