About this role
Krijg jij energie van sociale wetgeving, personeelsadministratie en payroll? Vind je het belangrijk dat alles juridisch correct verloopt én geef je graag advies waar mensen echt mee verder kunnen? Als HR & Payroll Officer ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met personeelsadministratie, payroll en sociaal recht. Je ondersteunt een organisatie van ongeveer 150 medewerkers en werkt nauw samen met leidinggevenden, SD Worx en externe juridische partners. Je komt terecht in een omgeving waar jouw expertise telt. Wanneer een leidinggevende een complexe HR-vraag heeft of een medewerker duidelijkheid nodig heeft over een dossier, ben jij degene die voor heldere antwoorden en een correcte opvolging zorgt.
Wat ga je doen?
- Je beheert personeelsdossiers van a tot z. Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
- Je adviseert leidinggevenden bij HR-vragen en sociaal-juridische dossiers.
- Je onderhoudt contacten met SD Worx en externe juridische partners.
- Je controleert wekelijks prestaties via het tijdsregistratiesysteem.
- Je verwerkt en bezorgt payrollgegevens aan het sociaal secretariaat.
- Je volgt contracten, afwezigheden en sociale documenten nauwkeurig op.
Jij: hebt enkele jaren ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of sociaal-juridische dienstverlening; hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en volgt wijzigingen graag op; hebt idealiter een diploma in HR; neemt verantwoordelijkheid en denkt actief mee; geeft graag advies en voelt je thuis in complexe dossiers; communiceert vlot in het Nederlands en Frans; werkt discreet, nauwkeurig en professioneel; haalt voldoening uit het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Kortom, je bent geen puur administratief profiel, maar een HR-professional die inhoudelijk sterk staat en vanuit expertise meerwaarde creëert.