About this role
Ben jij een toegankelijke HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers? Wil je terechtkomen in een dynamische omgeving waar je een brede HR-rol opneemt? Dan is deze job als HR Advisor in Genk iets voor jou.
- Als HR Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
- Je ondersteunt de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werking en draagt bij aan een professionele, efficiënte en mensgerichte HR-dienstverlening.
- Jouw takenpakket In deze gevarieerde functie combineer je personeelsadministratie, payrollondersteuning en HR-projectwerk.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
- Je zorgt voor een vlotte preboarding en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je maakt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en volgt deze verder op.
- Je beheert personeelsgegevens en houdt de HR-systemen correct en up-to-date.
- Je ondersteunt de payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
- Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en optimalisaties.
- Je volgt tijdsregistratie, afwezigheden en verlofadministratie nauwgezet op.
- Je stelt HR-rapporteringen, analyses en managementoverzichten op.
- Je ondersteunt de HR Business Partner bij uiteenlopende HR-projecten.
- Je denkt actief mee na over de optimalisatie van HR-processen.
- Je draagt bij aan een efficiënte en kwalitatieve HR-werking.
- Je voelt je thuis in een operationele HR-functie waarin je dagelijks contact hebt met medewerkers en leidinggevenden.
- Je beschikt over een bachelordiploma . Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen HR. Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
- Je bent hands-on, toegankelijk en servicegericht.
- Je werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief.