About this role
- Je maakt deel uit van een dynamisch team dat instaat voor de klimzaal, de bar en andere technische activiteiten.
- Je begeleidt vrijwilligers en artikel 60-medewerkers in hun werk en persoonlijke ontwikkeling, met als einddoel hen werkklaar te maken en te laten doorstromen naar werk.
- Geen dag is hetzelfde: je coacht op de werkvloer, geeft opleidingen aan groepen en ondersteunt waar nodig andere Rising You-projecten.
- Je begeleidt een grote geroep vrijwilligers en artikel 60-medewerkers op de werkvloer, zodat ze steeds zelfstandiger werken.
- Je brengt hun talenten en ontwikkelnoden in kaart en zet die om in leerdoelen en contrete acties.
- Je maakt praktische leermaterialen, zoals instructiefiches en stappenplannen.
- Je stimuleert taalontwikkeling in de dagelijkse context.
- Je volgt hun groei dagelijks en wekelijks op: in taal, werkattitudes en competenties.
- Je geeft feedback en stuurt bij waar nodig.
- Ervaring met anderstalige nieuwkomers en vluchtelingen is een must.
- Je hebt oog voor hun achtergrond en weet hoe je taalbarrières overbrugt.
- Je hebt ervaring met het leiden van leertrajecten: je voert ontwikkelgesprekken, bepaalt samen leerdoelen, maakt een persoonlijk ontwikkelplan op en volgt dat op.
- Je hebt affiniteit met horeca en leidt vrijwilligers graag op achter de bar, in de keuken en in de klimzaal.
- Je hebt een diploma sociaal werk, maatschappelijk werk, (bedrijfs)psychologie, orthopedagogie of onderwijs (bijvoorbeeld een lerarenopleiding of NT2-opleiding), of je hebt gelijkwaardige kennis opgebouwd via ervaring.
- Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.
- Je stemt je aanpak af met je collega's, onder meer de Lead Vrijwilligers en de Learning & Development Specialist.
- Samenwerken vanuit de gedeelde visie van Rising You staat daarbij centraal.
- Je coacht met aandacht voor taal, werkattitudes en competenties.
- Kennis van de sociale kaart, het sociaal-maatschappelijke landschap rond nieuwkomers (bijvoorbeeld artikel 60 en verblijksstatuten) is een pluspunt.