About this role
Heb jij al een eerste succesvolle ervaring in recruitment of B2B-sales achter de rug en ben je klaar om te schakelen naar een hogere versnelling? Wil je je verdiepen in de boeiende en kapitaalkrachtige wereld van de maakindustrie, bouw en technologie? Bij LGA Engineering zoeken we een gedreven Recruitment Consultant die met commerciële scherpte hun eigen engineering-niche wil uitbouwen en domineren! Als Recruitment Consultant beheer jij je eigen 360°-markt binnen onze technische divisie (denk aan Automation, Maintenance, Construction of Project Management). Je bouwt aan je eigen netwerk van industriële koplopers en technische specialisten, sluit deals op hoog niveau en bepaalt via onze ongelimiteerde commissies rechtstreeks jouw eigen inkomsten. Jobomschrijving
Wat ga je doen?
Je runt je eigen 'business' van A tot Z, verdeeld over drie duidelijke pijlers:
- 1. Business Development & Klantenbeheer Industriële marktkansen spotten: Je brengt productiebedrijven, engineeringbureaus en aannemers in jouw regio proactief in kaart en overtuigt hen om met LGA samen te werken. Strategische sparringpartner: Je adviseert Plant Managers, Operations Directors en HR over actuele salaristrends, marktkrapte en doeltreffende rekruteringsstrategieën. Lange termijn: Je bouwt duurzame partnerships op en zorgt dat LGA Engineering hét vaste referentiepunt wordt voor al hun technische sleutelposities.
- 2. Engineering Sourcing & Candidate Management Technisch toptalent hunten: Je spoort schaarse profielen op (Automation Engineers, Maintenance Managers, Projectleiders, Process Engineers, ...) via LinkedIn Recruiter, netwerkevents en gespecialiseerde databanken. Kwalificatiegesprekken: Je voert diepgaande interviews om niet alleen de technische vakkennis, maar ook de persoonlijkheid en groeiambities van ingenieurs en technici helder te krijgen. Intensieve begeleiding: Je coacht kandidaten van de eerste kennismaking tot en met het finale contractvoorstel.
- 3. Matchmaking & Deal Closing
De perfecte match: Je brengt de juiste ingenieur en de uitdagende technische vacature succesvol samen en beleeft de kick van elke gesloten deal. Opvolging & nazorg: Je blijft nauw betrokken bij zowel klant als kandidaat om een vlekkeloze opstart en duurzame samenwerking te garanderen.
Wie zoeken wij?
Ervaring in recruitment of sales: Je reeds een eerste relevante ervaring binnen agency recruitment of een commerciële B2B-omgeving. Affiniteit met techniek of engineering is een sterke troef, maar een leergierige instelling weegt zwaarder. Commerciële drive: Je bent resultaatgericht, denkt in oplossingen en haalt energie uit het behalen van targets en het sluiten van deals. Sterke relatiebouwer: Je praat net zo vlot met een operationeel directeur als met een projectingenieur en wint snel vertrouwen door een professionele aanpak. De basis: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en communiceert vloeiend in het Nederlands (kennis van Frans of Engels is een mooie plus).