About this role
Takenpakket Een groep pretparken en waterparken rond bekende kinderfiguren verkoopt tickets, abonnementen, horeca en merchandising en koopt attracties, shows en voeding in. Elke parkdag levert zo een golf aan aankoop- en verkoopstukken op die in een ERP traceerbaar moet blijven. Wie gewend is aan die discipline, voelt zich thuis bij een internationaal concern uit de streek van Hoeselt die met Microsoft D365 werkt.
Daar zoeken wij een Ervaren Boekhouder . Takenpakket Een groep pretparken en waterparken rond bekende kinderfiguren verkoopt tickets, abonnementen, horeca en merchandising en koopt attracties, shows en voeding in. Daar zoeken wij een Ervaren Boekhouder . Via D365 handel je de dagelijkse stroom af: facturen in en uit , bankverrichtingen, salarisboekingen en andere boekhoudkundige transacties . Je bewaakt de goedkeuringsflow , bereidt betalingen voor en zorgt dat klanten- en leveranciersrekeningen up-to-date zijn. Interne afdelingen, klanten en leveranciers vinden in jou hun contactpersoon. Je levert je bijdrage aan de maandafsluiting , met provisies en balansafstemmingen , en aan btw-aangiften, listings en rapporteringen . Wie in huis administratieve steun zoekt, kan op je rekenen.
Via D365 handel je de dagelijkse stroom af: facturen in en uit , bankverrichtingen, salarisboekingen en andere boekhoudkundige transacties . Je bewaakt de goedkeuringsflow , bereidt betalingen voor en zorgt dat klanten- en leveranciersrekeningen up-to-date zijn.
Profiel Excel gevorderd is een harde eis, net als goed Engels . D365 of een ander ERP al gebruikt?
Extra troef.
Je hebt 2+ jaar achter de rug in een boekhoudfunctie en een afgeronde bachelorstudie Accountancy-Fiscaliteit of vergelijkbare studies.
Nederlands vlot , Engels goed (basis is niet voldoende), nauwkeurig , proactief en professioneel.
Aanbod €3.200-4.000 bruto per maand , volgens ervaring.
Werken in Microsoft D365 , een gevraagd ERP op je cv.
Onbepaalde duur , voltijds.
Glijdende werkuren . Pensioenopbouw via de werkgever bovenop het wettelijke pensioen.
Maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
Afwisselend werk binnen een internationale groep . Een degelijke onboarding . Een open, directe communicatiecultuur . Personeelsactiviteiten waar collega's elkaar ook buiten het werk leren kennen.
Extra troef.