About this role
- Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van technisch personeel en ondersteun je de personeelsplanning.
- Je takenpakket bestaat uit: Het volledige rekruteringsproces opvolgen, van vacature tot aanwerving.
- Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
- De personeelsplanning en werkroosters mee beheren.
- Deelnemen aan jobbeurzen en jobdagen om nieuw talent te ontmoeten.
- Contact onderhouden met interim- en selectiekantoren.
- Overleggen met de divisiemanagers om de personeelsbehoeften in kaart te brengen . Je hebt ervaring in rekrutering of HR. Nauwkeurig werken en administratieve opvolging zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je communiceert v lot in het Nederlands en kan sollicitatiegesprekken voeren in het Frans en Engels (dit hoeft niet perfect te zijn) . Discretie en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden voor jou.
- Je bent flexibel , neemt initiatief en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.