About this role
Vanuit je achtergrond in HR - hetzij in je loopbaan, hetzij in je studies - neem je als arbeidsconsulent samen met de arbeidspsychologen en -consulenten van Dienst Selectie en Mobiele Ploeg een trekkende rol op in het organiseren van selectieprocedures en het uitvoeren van selectieproeven. Je werkt ondersteunend in grotere procedures waarin de psycholoog eindverantwoordelijk is. Hier neem je afgebakende selectieonderdelen (gesprekken, praktische proeven, …) voor je rekening. Je neemt de lead in selectiegesprekken die je samen met de andere juryleden voert.
Dit doe je voor bijvoorbeeld verkorte procedures, in het kader van permanente vacantverklaringen, minder complexe procedures. Je werkt volgens de regelgeving en afgesproken procedures en processtappen. De diverse selectieproeven worden door jou professioneel georganiseerd en begeleid. Elke kandidaat kan rekenen op een gemotiveerde beoordeling. Werkoverleg en afspraken met collega’s zorgen ervoor dat een correcte administratieve opvolging gegarandeerd wordt. Je werkt het selectiedossier af en volgt indien nodig verder op.
Occasioneel organiseer en geef je infosessies en sollicitatietrainingen en zorg je ervoor dat kandidaten toegeleid worden naar de diverse selectieprocedures. Je hebt een vlotte pen en kan de basis leggen voor aantrekkelijke en heldere vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken. Je werkt waardengedreven en draagt deontologie en discretie hoog in het vaandel. Je neemt zelf projecten op binnen ons werkveld of draagt actief bij aan grotere of complexere projecten.
Goed!
Wat zijn de voorwaarden? Je beschikt over een bachelordiploma binnen het domein HR, met in het curriculum een substantieel aandeel rond rekrutering en selectie. Zoals bv. bachelor human resources management, bachelor toegepaste psychologie - optie arbeids- en organisatiepsychologie, bachelor bedrijfspsychologie en personeelsbeleid. Meer informatie vind je op jobs.gent.be.