About this role
- Je initieert, ondersteunt en volgt de processen binnen de teams op die bijdragen tot de werking van een multidisciplinair, gespecialiseerde dienstverlening, waarbij samenwerking tussen de verschillende disciplines bevorderd wordt om een geïntegreerd zorgaanbod te realiseren voor de cliënt en zijn of haar context.
- Je fungeert als implementator, opvolger, motivator en coördinator van de teamleden.
- Je werkt volgens de missie, visie en de waarden van de organisatie.
- Je staat in voor het mee ontwikkelen, implementeren en aansturen van de gewenste organisatiecultuur.
- Je ontwikkelt en borgt een goed afgewogen aanbod van de teams uit, zowel in de pretherapeutische fase, de therapeutische fase als bij de afsluit, en dit steeds in samenwerking met de vakgroepverantwoordelijken en de kwaliteitsverantwoordelijke.
- Je coördineert de intakes en het contact met verwijzers en cliënten in het kader van het trajectbeheer.
- Je volgt de in- door- en uitstroom van de dossiers op.
- Je vertaalt het CGG-beleidsplan en de vakgroepspecifieke visies naar een teamspecifiek beleidsplan en stelt samen met je medewerkers een planning en prioriteiten op.
- Je volgt de uitvoering en de implementatie op.
- Je organiseert teamvergaderingen waarin naast de cliëntbesprekingen de ontwikkeling van het team, en de teamdynamieken centraal staan.
- Je bent het aanspreekpunt en leidinggevende van een aantal individuele medewerkers met een opdracht in specifieke werkingen van de GGZ netwerken waarin het CGG M&L actief is.
- Je volgt de kwaliteits- en prestatienormen van je medewerkers op en initieert processen om de gewenste groei op te volgen.
- Je bent de spilfiguur in het verloop van een vormingsaanvraag t.e.m. de opleiding van een medewerker.
- Je bent ondersteunend aan de directeur zorg in het proces van aanwerving nieuwe medewerkers en onboarding.
- Je voert de functioneringsgesprekken met de medewerkers die binnen jouw hiërarchische aansturing vallen.
- Je neemt deel aan voor jouw team-specifieke externe werkgroepen en volgt de samenwerking met externe partners op.
- Je speelt in op noden of opportuniteiten die aansluiten op de behandelfocus.
- Je werkt hierin nauw samen met de stafmedewerkers, je collega teamcoördinatoren en de directie zorg.
- Je houdt contact met de werkingen en samenwerkingspartners op de verschillende vestigingen/regio’s.
- Je ontwikkelt een beleid om de missie en doelstellingen van de organisatie te realiseren.
- Je draagt de missie van de organisatie zowel intern als extern uit.
- Je zorgt ervoor dat iedereen in de organisatie op de hoogte is van de doelen, waarden en normen en biedt hen de nodige ondersteuning om ze te respecteren.
- Je maakt verhelderende analyses van complexe vraagstukken en herformuleert deze naar hanteerbare vragen.
- Je creëert een omgeving en ontwikkelt voorwaarden die anderen inspireren om zich te ontwikkelen.
- Je stimuleert een open feedbackcultuur.
- Je creëert betrokkenheid en verhoogt de eigenwaarde van medewerkers door hen de volle verantwoordelijkheid te geven over bepaalde dossiers, processen, structuren … en over de middelen om de vastgestelde output te bereiken.
- Je maakt plannen om resultaten te behalen, concretiseert deze en bewaakt de realisatie ervan.
- Je maakt afspraken over de wijze waarop doelen van de organisatie(afdeling) behaald moeten worden; toetst en borgt het naleven van afspraken.
- Stimuleert anderen in het stellen en realiseren van ambitieuze doelen en vertoont hierin voorbeeldgedrag.
- Je introduceert nieuwe structuren, processen en procedures om het beleid te realiseren.
- Je bemerkt (onderhuidse) spanningen, weerstanden of conflictsituaties in een groep en maakt deze bespreekbaar.
- Je zorgt voor een correcte uitwisseling van informatie en rapportage.
- Je kunt je vinden in de waarden verbinding, respect en deskundigheid.
- Je hebt een passie voor de geestelijke gezondheidszorg.