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Commercial FR/NL - recrutement @ JUBIL RESSOURCES HUMAINES BELGIQUE

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About this role

Vous connaissez le monde de l’intérim et du recrutement ? Vous avez le sens du commerce, aimez développer des relations de confiance et connaissez bien la région bruxelloise ? Nous recherchons un(e) commercial(e) bilingue français–néerlandais pour renforcer notre équipe et développer notre portefeuille clients dans la région de Bruxelles.

Votre mission

  • En tant que commercial(e), vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité et dans la satisfaction de nos clients et candidats.
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises Identifier les besoins de vos clients et leur proposer des solutions adaptées en matière d’intérim, de recrutement et de gestion du personnel.
  • Prospecter activement de nouvelles entreprises et développer votre réseau professionnel.
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, entretiens, sélection et présentation des candidats.
  • Assurer le suivi des travailleurs en mission et veiller à la qualité de leur accompagnement.
  • Gérer les tâches administratives liées à l’activité : contrats, dossiers candidats, prestations, documents sociaux et suivi des obligations légales.

Votre profil

  • Nous recherchons une personne dynamique, autonome et orientée résultats, qui connaît réellement le secteur de l’intérim et du recrutement.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur de l’intérim et/ou du recrutement.
  • Une bonne connaissance du marché bruxellois.
  • Un véritable sens commercial, avec une aisance naturelle dans la prospection, la négociation et la fidélisation des clients.
  • Une parfaite maîtrise du français et du néerlandais , à l’oral comme à l’écrit.
  • Un bon sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Un excellent relationnel, de la proactivité et un réel esprit d’équipe.
  • Permis B.

Ce que nous offrons

  • Un CDI à temps plein de 40 heures par semaine.
  • Des jours de RTT.
  • Des chèques-repas.
  • Des écochèques.
  • Une voiture de société.
  • Un poste varié et stimulant, combinant développement commercial, recrutement et gestion des relations humaines.
  • L’opportunité de développer votre portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l’activité.

Skills

RecruitmentSourcingFrench

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