Now hiring

Vi søker nå to engasjerte medarbeidere som vil bidra til å styrke vårt nye fleksible oppfølgingsteam @ BÆRUM KOMMUNE PSYKISK HELSE OG RUS ADMINISTRASJON

NO084, NOOnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Vil du være med på å videreutvikle et nytt og fleksibelt oppfølgingsteam innen psykisk helse og rus? Vi søker to engasjerte medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker med sammensatte og langvarige utfordringer innen psykisk helse og rus.Fleksibelt oppfølgingsteam er en del av seksjon psykisk helse og rus i Bærum kommune. Vi er en utviklingsorientert og fremtidsrettet tjeneste som jobber systematisk med kvalitetsforbedring og videreutvikling av gode og forsvarlige tjenester. Teamet er nyetablert og skal bidra til et mer fleksibelt, helhetlig og treffsikkert tjenestetilbud til innbyggere med omfattende og langvarige oppfølgingsbehov.

Vi jobber ambulant, noe som innebærer at store deler av arbeidshverdagen foregår ute i feltet, der innbyggerne er. Oppfølgingen tilpasses den enkeltes behov og livssituasjon. I dag består teamet av to sosionomer og én vernepleier, og vi ønsker nå å styrke laget med ytterligere to medarbeidere. Hos oss blir du en del av et lite, tverrfaglig team hvor samarbeid, faglig refleksjon og fleksibilitet står sentralt. Alle medarbeiderne har et selvstendig koordineringsansvar for innbyggerne de følger opp, samtidig som vi samarbeider tett, støtter hverandre i enkeltsaker og som hovedregel er to medarbeidere sammen på oppdrag.

Vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø, åpen dialog og et nært samarbeid mellom medarbeidere og ledelse. Som en del av et nyetablert team vil du også få mulighet til å bidra til å forme og videreutvikle tjenesten. Motiveres du av å bygge relasjoner, finne gode løsninger sammen med mennesker i krevende livssituasjoner og ha en variert arbeidshverdag ute i feltet? Da kan dette være stillingen for deg!

  • Arbeidsoppgaver Yte bistand til innbyggere etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester Jobbe oppsøkende og samarbeide med innbygger, for sammen å jobbe mot økt selvstendighet og bedret livskvalitet Innbyggertilnærmingen skal være med høy grad av fleksibilitet.
  • Dette kan f.eks innebære praktisk hjelp til innkjøp og montering av møbler i flytteprosesser, samt sosialfaglig bistand og helsehjelp Synlighet og tilstedeværelse på adresser der det er kjente utfordringer, ved å regelmessig oppsøke disse adressene Oppfølging av innbyggere i tett samarbeid med ulike kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og andre eksterne samarbeidspartnere Ha koordineringsansvar for innbyggere som følges opp av teamet Kvalifikasjoner Du har treårig bachelorutdanning innen helse- og/eller sosialfag.
  • Lang og relevant arbeidserfaring med målgruppen kan kompensere for manglende formell utdanning Du har erfaring fra oppsøkende arbeid med mennesker som har utfordringer knyttet til psykisk helse og rus Du har erfaring fra førstelinjetjenesten.
  • Det er en fordel om du også har erfaring fra spesialisthelsetjenesten (andrelinjetjenesten) Du har førerkort klasse B Søkere fra land utenfor Skandinavia, må ha bestått minimum norskprøve B2 skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne er en lagspiller som også trives med å jobbe selvstendig er robust, raus og fleksibel i møte med mennesker og ulike situasjoner evner å bevare roen og håndtere utfordrende og uforutsigbare situasjoner har god evne til refleksjon og forståelse for organisatoriske rammer og systemer har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter er god til å bygge relasjoner og tilpasse kommunikasjonen til mennesker med ulike behov og forutsetninger Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Individuelt tilpasset opplæringsplan Offentlig tjenestepensjon Mulighet for kompetanseutviklingsstipend Gyldig politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentligjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentleglova §25) KontaktinformasjonAndré Skjørberg, Avdelingsleder, 41523800, [email protected] ArbeidsstedArnold Haukelands plass 10 1338 Sandvika Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Bærum kommune Referansenr.: 5200256637 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 11.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer.

Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor.

  • Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste.
  • Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen.
  • Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11.
  • Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.
  • Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores