About this role
Vi søker en engasjert personalrådgiver med kompetanse innen personal/HR og solid erfaring med HMS-arbeid. Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig virksomhet på systemnivå og har evnen til å skape engasjement rundt helse, miljø og sikkerhet. Kárášjoga gielda Karasjok kommune har en ledig 100 % fast stilling som personalrådgiver. Tiltredelse snarest. Stillingen inngår i fagområdet Personal og lønn, som er en av fem fagområder i Kommunedirektørens stab. I dag består avdelingen av 4 medarbeidere inkludert leder.
Staben yter stabs- og støttetjenester til kommunens øvrige enheter / avdelinger. Dine arbeidsoppgaver vil være spennende og varierte i et hektisk, men godt arbeidsmiljø. I staben jobber vi sammen for å bidra til å nå kommunens overordnede mål. Dette får vi blant annet ved å jobbe godt sammen internt og løse oppgaver i samarbeid med de øvrige avdelingene. Staben har høyt fokus på digitalisering og forenkling av arbeidsprosesser. Det må forventes noe saksbehandling knyttet til arbeidsoppgavene.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte i personalrelaterte lov og avtaleverk
- Bidra i videre utvikling av kommunens kvalitetssystem, inkludert oppfølging av HMS-området
- Gjennomføre drøftinger og forhandlinger om lønns- og arbeidsvilkår
- Lede prosess-, prosjekt og utviklingsarbeid
- Utarbeide relevante rutiner og prosedyrer for personalforvaltning
- Utforme opplæringstiltak og gjennomføre intern opplæring i ulike HR-tema
- Å delta i og drive rekrutteringsprosesser
- Å ha løpende kontakt med kommunens pensjonsleverandør, KLP og Statens pensjonskasse
- Å være lokalt systemansvarlig for kommunens kvalitetssystem CompiloAndre oppgaver innenfor HR-området vil kunne tillegges stillingen. Kvalifikasjoner Du må ha
- Høyere relevant utdanning fra høyskole/ universitet. Manglende formell utdanning kan i særlige tilfeller kompenseres ved solid relevant erfaring fra HR- arbeid
- Erfaring fra arbeid med kvalitetssystem og oppfølging av HMS-bestemmelser
- God kunnskap om offentlig forvaltning, lov- og avtaleverk
- God kunnskap om tariff og lønnsforhandlinger
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gode IKT- kunnskaper Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Under ellers like vilkår, foretrekkes søkere som behersker både norsk og samisk språk.
Du bør ha/ønskelig kvalifikasjoner
- Relevant kompetanse innenfor HR-område
- Relevant yrkeserfaring, gjerne med ledererfaring
- Relevant erfaring innen personalforvaltning og offentlig forvaltning generelt
- God kunnskap om kvalitetssystem og HMS-bestemmelser
- Erfaring og kjennskap til arbeid i utvidet partssamarbeid
- Erfaring eller kjennskap til strategisk arbeid Personlige egenskaperDet vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet Den vi leter etter er
- Fleksibel, selvstendig og med god gjennomføringsevne
- Strukturert og ryddig
- Gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit i rådgiverfunksjonen
- Tar ansvar for egen faglig utvikling og engasjement for avdelingens fagutvikling inkludert forbedrings- og endringstiltak
- Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom inkludering og kompetansedelingVi tilbyr
- Godt faglig miljø
- Handlingsrom for bruk av kompetanse og videre utvikling
- Gode pensjons- og arbeidsvilkår
- Lønn etter avtaleAlle ansatte i Kárášjoga gielda Karasjok kommune har mulighet å gå på samisk språkkurs.
God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og trafikkavtaler. Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon.
- Annet Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter.
- Vi ber om at det oppgis minst to referanser.
- Vitnemål og attester må følge søknaden.
- Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
- Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk.
- Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
- Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp.
- Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste.
Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
KontaktinformasjonInger Lise Nordsletta, Personalleder, +47 920 16 384 ArbeidsstedRáddeviessogeaidnu 4 9730 KARASJOK Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Karasjok kommune Referansenr.: 5201195302 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.11.2026 Om arbeidsgiveren: Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2500 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 310 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk. Karasjok kan også tilby et unikt friluftsliv, Norges beste lakseelv, rype-/elgjakt, isfiske og en rik flora og fauna med rike naturressurser.