About this role
Virksomhet Livsmestring 2 bofellesskap søker Sykepleier/Vernepleier pt. Karl Johans gate servicebase 2.etg.
Er du en faglig engasjert og positiv Sykepleier eller Vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke sykepleier-/vernepleierstilling hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Karl Johans gate Servicebase 2.etg gir tjenester til mennesker med varige og sammensatte behov. Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, helsetjenester, opplæring, veiledning, følge tjenester og støttesamtaler.
Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.
Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune- Livsmestring Arbeidsoppgaver Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.
- I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet administrering av medikamenter og annen legemiddelhåndtering sykepleieprosedyrer følge på aktiviteter skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser rapportering i vårt journalsystem samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser primærkontaktansvar Veilede studenter, elever og kollegaer Kvalifikasjoner Autorisasjon som Sykepleier eller Vernepleier Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig.
- Førerkort klasse B Personlige egenskaper Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode Du er selvstendig og trives med å ha ansvar Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger Gode pensjons- og forsikringsordninger God opplæring Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler Sjekk her hvilke ordninger vi har særlig for sykepleier/vernepleier KontaktinformasjonNina Angré Bråthen, Avdelingsleder, 982 44 585, [email protected] ArbeidsstedKarl Johans gate 1 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5198504392 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg!
Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke.
Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.