Morsmålslærere/tospråklige lærere i albansk og gresk – midlertidige stillinger @ JOHANNES LÆRINGSSENTER FLERSPRÅKLIGE BARN

Flerspråklig avdeling ved Johannes læringssenter søker tospråklige lærere til følgende midlertidige stillinger, med mulighet for forlengelse: Albansk: 30 % stillingGresk: 27 % stilling Det vil være en fordel dersom søkeren behersker begge språkene, da det kan være aktuelt å kombinere stillingene. Avdelingen består av 72 lærere som til sammen gir opplæring til rundt 750 elever på 38 ulike språk, fordelt på om lag 46 skoler. Tiltredelse: 1. januar 2027.

NB! I søknaden må det komme tydelig frem hvilket språk det søkes stilling i. Dersom det søkes på begge stillingene, må dette presiseres.

• Arbeidsoppgaver Planlegge og gjennomføre undervisning: tospråklig opplæring i fag/morsmålsopplæring i samsvar med § 3-6 i Opplæringsloven.
• Skape et inkluderende læringsmiljø: aktiv deltakelse i å etablere og opprettholde et inkluderende og stimulerende læringsmiljø for alle elever Fremme samarbeid og initiativ: ha en pådriverrolle og initiere samarbeidssituasjoner med kolleger for å styrke læringsmiljøet og elevens utvikling.
• Samarbeid med ulike aktører: tett samarbeid med lærerkollegiet, foresatte og eksterne samarbeidspartnere for å sikre en helhetlig og tilpasset læring for elevene.
• Ambulerende undervisning: undervisning på ulike skoler i Stavanger kommune, inkludert Innføringsskolen ved Johannes læringssenter.

Kvalifikasjoner Den som blir ansatt som morsmålslærer/tospråklig lærer i samsvar med opplæringsloven § 2-8, må oppfylle ett av følgende kriterier:

• Godkjent lærerutdanning fra elevens hjemland.
• Lærer med samme morsmål som eleven: Dokumentert godkjent universitets- og/eller høgskoleutdanning med en samlet lengde på minst tre år, inkludert pedagogisk utdanning i henhold til § 14-1.Minimum ett og et halvt år av utdanningen må omfatte studier innen elevens språk og kultur.
• Lærer uten samme morsmål som eleven: Dokumentert godkjent universitets- eller høgskoleutdanning tilsvarende 90 studiepoeng i elevens språk og kultur, i tillegg til pedagogisk utdanning i henhold til § 14-1.
• Treårig faglærerutdanning for tospråklige lærere, i samsvar med godkjent studieplan.
• Ønskede kvalifikasjoner : Dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2.
• Erfaring med flerspråklig opplæring og kjennskap til fagfeltet er ønskelig. . Kjennskap til kartleggingsverktøy og kartleggingsmateriell for flerspråklige elever.
• Personlige egenskaper Du er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer med en positiv innstilling.
• Du er ansvarsbevisst, engasjert og tar initiativ til å skape gode læringssituasjoner for elevene Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du er god til å bygge trygge og positive relasjoner med elever, foresatte og kolleger.
• Du er faglig bevisst, reflekterer over egen undervisningspraksis og er opptatt av faglig utvikling..
• Du har interesse for andrespråkslæring og forståelse for flerspråklige elevers språklige, faglige og sosiale utvikling.e.
• Du evner å motivere og inspirere elevene og bidrar aktivt til å nå skolens felles mål.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.
• Vi tilbyr Stilling på en spennende og dynamisk arbeidsplass.
• En mangfoldig arbeidsmiljø der ca. 40 % av våre ansatte har en flerspråklig bakgrunn.
• Et godt faglig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Kantine.

Aktuelle stillingskoder er: 796100, 796200, 796300. 796500, 796600. Lønn i henhold til stillingskode og gjeldende tariffavtale (485 400 - 741 000). Gode forsikrings- og pensjonsordninger KontaktinformasjonAnna Panfilova, avdelingsleder, 51508948, [email protected] Wenche Warhaug, avdelingsleder, 51508119, [email protected] John David Reynier, avdelingsleder, 51507003, [email protected] ArbeidsstedHaugesundsgate 27 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5201848770 Stillingsprosent: 30% Midlertidig Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 12.11.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet.

Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.