About this role
Forebyggende barnevern er frem til 31.12.26 en del av barneverntjenesten i Tønsberg. Fra 01.01.27 flyttes avdelingen over til virksomheten Barn og Unge, i kommunalområdet Forebyggende arbeid og tidlig innsats. Dette er et nytt kommunalområde med stor satsning på forebyggende arbeid og tidlig innsats for innbyggerne i kommunen. Forebyggende barnevern skal bidra til å styrke kommunens forebyggende arbeid og tidlig innsats gjennom tilstedeværelse/tilgjengelighet i skole, barnehage, helsestasjoner og på andre tverrfaglige arenaer.
Samordning og samarbeid er viktig for å gi barn og familier rett hjelp til rett tid. Alle tjenester har et selvstendig ansvar for å gi den hjelpen de er pliktige til etter regelverket. Avdelingen skal ved sin forebyggende funksjon bidra til samordning og samarbeid mellom familiene og tjenestene. Forebyggende barnevern er en tjeneste til alle kommunale og private barnehager og skoler, og andre kommunale tjenester som arbeider med barn og unge. Kontaktpersonens nærmeste overordnede er avdelingsleder.
Arbeidsoppgaver Være tilgjengelig for skoler, barnehager og helsestasjoner slik at barn, unge og foresatte kan ta kontakt ved behov Gi råd og veilede ansatte i samarbeidende tjenester ved behov Gi informasjon om og ved behov bistå barn, unge og foresatte med henvisning til andre hjelpeinstanser, både kommunale og eksterne tiltak Delta i kommunens tverrfaglige team Gi informasjon om barneverntjenestens arbeid til foreldre, ansatte og andre som har behov av dette Bidra til at kommunens innbyggere er kjent med tjenestens ansvarsområde og hvordan tjenesten kan kontaktes, samt opplyse om forebyggende barneverns arbeidsområder til kommunens ansatte og samarbeidspartnere Forebyggende barnevern skal til enhver tid være oppdatert om barn og unges oppvekstsvilkår, spesielt utsatte barn og unge, slik de kan gi tilpasset veiledning til samarbeidende instanser og at tjenesten kan sette i verk relevante tiltak.
Videre skal forebyggende barnevern være godt kjent med kommunens tjeneste- og tiltakstilbud Tett og godt samarbeid med jordmortjenesten og helsestasjonen i pilotprosjektet Sammen om de minste Kvalifikasjonskrav Det søkes etter barnevernpedagog eller sosionom God skriftlig og muntlig framstillingsevne er nødvendig Det er nødvendig med førerkort for bil Ønskede kvalifikasjoner Det er ønskelig med erfaring fra barnevernsarbeid på kommunenivå Ønskelig med relevant videreutdanning Personlige egenskaper Vi ser etter en selvstendig, ansvarsbevisst og initiativrik person som arbeider strukturert og tar eierskap til egne oppgaver Vi ønsker å rekruttere en positiv og samarbeidsorientert person som trives med varierte arbeidsoppgaver Et ønske om å bidra til utvikling av tjenesten i det nye kommunalområdet Personlig egnethet vektlegges For stillingen gjelder: Samarbeid med andre instanser er en viktig del av arbeidet Det gis veiledning fra avdelingsleder Lønn etter gjeldende avtaler Vikariatet gjelder i 1 år med mulighet for forlengelse Vi tilbyr: En fremoverlent tjeneste i et nytt satsningområde i kommunen Faglig dyktige medarbeidere Faglig og personlig utvikling Fleksitid Godt arbeidsmiljø Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven.
Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden.
Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 60 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no