About this role
Vil du bli en del av natteamet vårt ved Lyngdal helsehus? Vi trenger nye kollegaer, og kanskje er du en av dem. Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og trives med nattarbeid. Som en del av nattjenesten vil du bidra til å sikre trygghet, omsorg og god oppfølging for brukerne våre gjennom natten. Stillingene innebærer arbeid både i hjemmetjenesten og ved institusjon, med oppgaver på tvers av avdelingene. Du vil samarbeide med kollegaer i ulike tjenester og være en viktig del av et faglig sterkt team. Dersom du er ansvarsbevisst, selvstendig og har et engasjement for pleie- og omsorgsarbeid, ønsker vi gjerne å høre fra deg.
- Nattjenesten har følgende ledige stilling 80 % helsefagarbeider 65 % helsefagarbeider Ved intern ansettelse kan det bli andre ledige stillinger.
- Hovedoppgaver Pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov Dokumentasjon i fagprogrammet Profil Andre oppgaver i på tvers av avdelingene, inkludert arbeid i både hjemmetjenesten og ved institusjon Krav til stillingen Autorisert helsefagarbeider Førerkort klasse B Må kunne jobbe på tvers av avdelingene Vi ønsker at du har Relevant erfaring Personlige egenskaper Fleksibel Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å arbeide selvstendig og i team Faglig engasjert og ansvarsbevisst Evne til å tilpasse seg endringer Vi tilbyr Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer Sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling Mentorordning for alle nyansatte Årsplan som gir forutsigbarhet og fleksibilitet Lønn etter gjeldende avtaleverk 6 års lønnsansiennitet ved tilsetting Gode forsikrings, låne- og pensjonsordning gjennom KLP Nattevakter får funksjonstillegg på inntil kr.
20 000,- forholdsmessig etter stillingsstørrelse Mentor I denne stillingen vil den som blir ansatt få tildelt en mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju.
Du kan lese mer om mentordningen her . Annet Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, samt gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse legges det stor vekt på personlige egenskaper som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og samarbeidsevne. Vi ber om at søknad sendes elektronisk via kommunens nettsider: www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist: 17.10.26 Kontaktperson: Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til: Avdelingsleder: Heidi Sanden Berntsen, tlf.
936 16 362 Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre.
Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.