About this role
Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre? Har du lyst til å legge til rette for økt livskvalitet og selvstendighet i andres liv? Da må du søke på vår ledige faste 100 prosent stilling som ergoterapeut med oppstart etter avtale.
Strinda hjemmetjeneste ser etter deg som vil være en del av laget, i stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. Vi har et godt fagmiljø, med mange dyktige og dedikerte kolleger. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være ergoterapeut hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer.
Du bør være dyktig på observasjoner, kartlegginger og kunne iverksette tiltak. Hos oss blir du også en aktiv deltaker i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og avdelingsledere. Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen av våre tjenester og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at brukere kan bo lengst mulig hjemme.
Vi er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område og er lokalisert på Ranheim, vi har gode kollektive forbindelser, sykkelparkering og pr tiden parkering for ansatte. Vi har også kantine og tilgang til eget gratis treningsrom. Vi er et lederteam som er tett på, tilgjengelig, legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside . Arbeidsoppgaver Delta aktivt i ,og kan være delegert oppgaven med å lede ukentlige arbeidslagsmøter, inkludert planlegging og etterarbeid Være et bindeledd til ergoterapitjenesten Jobbe med helhetlig pasientforløp som innebærer fagoppdrag knyttet til personlig hygiene, eliminasjon og medisinadministrering Gjennom observasjoner og kartlegging bidra til sette inn nødvendige tiltak for at pasienten skal være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig Veiledning av kolleger, spesielt i forhold til forflytning, ergonomi og hverdagsmestring Veiledningsansvar for studenter Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse Faglig utvikling av enheten Utvikle et godt pårørendesamarbeid Være primærkontakt for pasienter Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper Kvalifikasjoner Offentlig godkjent ergoterapeut Krav om minst ett års med erfaring fra lignende arbeid i hjemmetjenesten Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper Har gode kommunikasjonsevner og trives med å samarbeide i tverrfaglige team Selvstendig, strukturert og løsningsorientert Gjerne relevant videreutdanning Er fleksibel og løsningsorientert Gode IT-kunnskaper med erfaring fra helseplattformen Godkjent politiattest må framlegges før oppstart Førerkort klasse B Personlige egenskaper Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet Har evne til å jobbe selvstendig og i team Du har interesse for fagutvikling og opptatt av kvalitet Være fleksibel, engasjert og løsningsorientert Ha toleranse for høyt arbeidstempo og liker å arbeide i turnus Bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg selv og for dine kolleger Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Utfordrende, spennende og varierte oppgaver Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan.
Muligheter for langvakter med arbeid hver fjerde helg Et godt og inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø Positive, engasjerte og stabile kolleger Bli en del av et team som verdsetter hverandre og har fokus på trivsel Vi investerer i våre medarbeidere gjennom opplæring og veiledning Faste fagdager og kursdager Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Gode parkeringsmuligheter KontaktinformasjonTrine Hansen Mentzoni, Enhetsleder, 90995449 ArbeidsstedSkonnertvegen 7 7053 Ranheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5196214122 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.11.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere.
Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en.
Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste.
Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.