About this role
Friskliv og mestring søker 1 engasjert og faglig sterk frisklivsveileder til vårt tverrfaglige team. Vi jobber for å gi voksne innbyggere i Stavanger lett tilgjengelig, effektiv og kunnskapsbasert hjelp ved et bredt spekter av helseutfordringer. Disse stillingene er særlig rettet mot tjenestens arbeid med å hjelpe innbyggere med å endre levevaner og mestre helseutfordringer. Vi søker deg som ønsker å gi strukturert og målrettet oppfølging til mennesker som har behov for hjelp til å endre levevaner og mestre helseutfordringer.
Oppfølgingen kan rette seg mot fysisk aktivitet, kosthold, tobakk, alkohol og annen avhengighet, søvnvansker, stress, smerter, utmattelse og andre helserelaterte belastninger. Friskliv og mestring har en helsefremmende, salutogen og recovery-orientert tilnærming. Vi er opptatt av å se psykisk helse, fysisk helse, levevaner og livssituasjon i sammenheng, og samarbeider tett på tvers av fagområder for å tilpasse helsehjelpen til den enkeltes behov.
Arbeidsoppgaver De vanligste arbeidsoppgavene vil være å: Gjennomføre kartleggings- og vurderingssamtaler Gi strukturert oppfølging til personer som ønsker å endre levevaner, mestre helseutfordringer og styrke egen helse og livskvalitet Planlegge og gjennomføre kurs- og gruppetilbud, inkludert treninger Ta i bruk digitale oppfølgingsverktøy og levere oppfølging i form av veiledet selvhjelp Bidra i tjenesteutvikling og kvalitetsarbeid ved behov Du blir ansatt i Friskliv og mestring som en del av et samlet tverrfaglig fagmiljø. Selv om stillingen har et særlig faglig tyngdepunkt innen helse, levevaner og mestring, forventes det at du kan bidra til helhetlige og sammenhengende tjenester på tvers av tjenestens tilbud og fagområder når dette er hensiktsmessig. Arbeidsoppgavene kan derfor utvikles i takt med tjenestens behov og prioriteringer.
Kvalifikasjoner Autorisasjon som fysioterapeut. Klinisk erfaring med å gi strukturert oppfølging til mennesker som ønsker å endre levevaner og mestre helseutfordringer Videre er det ønskelig med: Videreutdanning innen motiverende intervju (MI), kognitiv terapi og/eller annen relevant tilleggsutdanning knyttet til endringsarbeid, helsefremming og mestring. Klinisk erfaring med individuelle samtaler, kurs- og gruppetilbud, gruppetrening og/eller veiledet selvhjelp. Interesse for forebyggende helsearbeid, mestring og helsefremmende tilnærminger.
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Møter mennesker med respekt, varme og tydelighet, og samarbeider godt med kolleger for å skape et faglig sterkt og inkluderende miljø. Kommuniserer klart og profesjonelt, og evner å skape tillit og motivasjon hos dem du møter. Bidrar aktivt i fagutvikling og ser muligheter for forbedring i både arbeidsmetoder og tjenestetilbud.
Trives med variasjon og er fleksibel når oppgaver og prioriteringer endrer seg. Jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du verdsetter tett samarbeid i tverrfaglig team. Har evne til å motivere og støtte mennesker i endringsprosesser med fokus på mestring, ressurser og egenaktivitet. Ser verdien av helhetlige og tverrfaglige løsninger, og bidrar på tvers av tjenestens tilbud og fagområder. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr Fast ansettelse, 100% stilling Et fagmiljø bestående av dyktige og engasjerte medarbeidere med bred faglig kompetanse Et sosialt, inkluderende og godt arbeidsmiljø Gode muligheter for faglig utvikling Varierte og sammensatte oppgaver Gode velferds- og pensjonsordninger Lønn etter gjeldende tariff For spørsmål om stillingene, ta kontakt med Emmeline Krogh Werner på telefon 90959180. KontaktinformasjonEmmeline Krogh Werner ArbeidsstedBadehusgata 37 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5203239182 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet.
Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.