About this role
- Mehr Flexibilität: Profitieren Sie von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten- Mehr Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen langfristigen ArbeitsplatzFirmenprofilSie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen einbringen und Teil eines wertschätzenden HR-Teams werden- Für ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir am Standort Alsfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.AufgabengebietSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten-Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten-Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken-Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung-Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden-Erstellung und Bearbeitung von Meldungen und Bescheinigungen-Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems-Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen-Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen-Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal und FinanzbuchhaltungAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung-Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration-Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen von Vorteil-Sicherer Umgang mit MS Office-Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise-Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke-Teamfähigkeit und Freude an administrativen HR-ThemenVergütungspaket✅ Homeoffice-Möglichkeit und hybrides Arbeiten✅ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance✅ Individuelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung✅ Attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge✅ Bike-Leasing und Gesundheitsangebote✅ Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten✅ Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive✅ Moderne HR-Systeme und digitale Prozesse✅ Zusätzliche Sonderleistungen zu besonderen Anlässen✅ Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen UnternehmenErgänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalverwaltung, Statistik, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnungErweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Finanzbuchhaltung