About this role
Unsere Zukunft. Deine Handschrift.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d), der die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden gezielt fördert, individuelle Potenziale erkennt und sie aktiv auf zukünftige Herausforderungen im Unternehmen vorbereitet. Deine Aufgaben bei Fassmer- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der FASSMER-Akademie sowie Gestaltung eines attraktiven Weiterbildungsangebots – von fachlichen Qualifizierungen über Führung und Projektmanagement bis hin zu Gesundheits- und überfachlichen Angeboten- Planung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Auswahl und Steuerung geeigneter Trainingsanbieter- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Qualifizierungscontrollings einschließlich Schulungshistorien, Qualifikationsbedarfen und einer unternehmensweiten Skill-Matrix- HR-seitige Begleitung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Auswahl und dem Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums- Entwicklung und Umsetzung individueller Entwicklungs- und Unterstützungsmaßnahmen für Auszubildende und dual Studierende in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen- Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Recruiting und Fachbereichen zur Identifikation von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen sowie zur Ableitung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen- Betreuung und Ausbau unserer digitalen Lernplattformen und Lernformate- Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements- Evaluation durchgeführter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer AngeboteDas bringst du mit- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation- Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, in der Durchführung von Trainings oder in der Ausbildungsbetreuung, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Freude daran, unterschiedliche Personalentwicklungsmaßnahmen von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle eigenständig zu steuern- Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Lernformaten sowie deren Weiterentwicklung- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen- Hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Themen konsequent zu priorisieren, voranzutreiben und abzuschließen- Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, individuelle Entwicklungspotenziale und Qualifizierungsbedarfe zu erkennen- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Lernplattformen einzuarbeiten- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir dir- Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, eigenständig mit deinen Ideen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mitzugestalten- Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander- Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)- Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie- Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot über EGYM Wellpass, Firmenradleasing, Corporate
Benefits sowie weitere MitarbeiterangeboteHomeoffice
Umfang: Nach Vereinbarung