About this role
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchteneinen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondernauch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseresTeams als Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) bei unseremKunden Airbus in Nordenham in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Erarbeitung vonAnforderungsprofilen und Stellenanzeigen- Auswahl geeigneter Sourcing-Strategien, Recruiting-Kanäle undsozialer Medien zur Gewinnung neuer Kandidaten- Allgemeines Bewerbermanagement sowie Durchführung telefonischer undpersönlicher Vorstellungsgespräche- Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl undPotenzialeinschätzung- Mitarbeit in nationalen und internationalen Recruiting-Projekten- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau mitlangjähriger Berufserfahrung oder Studium in Psychologie,Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä.- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder alsHR-Business-Partner- Erfahrung im Recruiting erforderlich- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in den Detailfunktionen- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres, freundlichesAuftreten- Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten- Gutes Verhandlungsgeschick- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufverhandlungssicherem Niveau
Was wir Ihnen bieten
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechendder tariflichen Eingruppierung beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge undZulagen - Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzlichePrämienzahlungen - 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellenNutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) - 30 Tage Jahresurlaub - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechendenArbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne IhrenLebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angeboteneOnline-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sienach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen".Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.