About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN- Gesamtverantwortung für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit, Funktionsfähigkeit und Werterhaltung sämtlicher Produktionsanlagen, technischer Einrichtungen, Gebäude und infrastruktureller Einrichtungen des Werks- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Instandhaltung / Technik, sofern organisatorisch zugeordnet- Sicherstellung einer zuverlässigen, wirtschaftlichen und vorausschauenden Instandhaltung und Gewährleistung des sicheren und störungsfreien Betriebes der gesamten technischen Infrastruktur- Verantwortung über die technische Gebäudeausrüstung, Energieversorgung, Medienversorgung sowie Außenanlagen- Aufbau und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Reduzierung ungeplanter Stillstände- Planung, Budgetierung und Umsetzung von Investitions- und Modernisierungsprojekten- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und technischen Vorschriften- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation- Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) und entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens- Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeiter (m/w/d)- Gute Kenntnisse im Bereich Anlagen-, Gebäude- und Infrastrukturtechnik- Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften- Erfahrung im technischen Projekt- und Investitionsmanagement- Gute Kenntnisse in Instandhaltungs- bzw. CMMS-Systemen- Fähigkeit zur Priorisierung in Störungs- und Krisensituationen sowieDurchsetzungsvermögen und EntscheidungsstärkeAn unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:- Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften- BahnCard Zuschuss- Subventioniertes Betriebsrestaurant- Mitarbeiteraktienkaufprogramm- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool- Corporate Benefits Plattform- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy