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Projektleiter Verpackungstechnik / Packmitteltechnologie (m/w/d) (Ingenieur/in - Verpackungstechnik) @ RUF Lebensmittelwerk KG

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About this role

Dein Aufgabengebiet- Entwicklung, Optimierung und Standardisierung neuer und bestehender Verpackungslösungen- Planung, Steuerung und Umsetzung von Verpackungsprojekten hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Produktsicherheit- Organisation und Durchführung von Produktionsversuchen sowie Bewertung der technischen Machbarkeit- Aktive Begleitung der Umsetzung und Optimierung von Verpackungslösungen in der Produktion- Koordination von Lieferanten sowie internen und externen Projektbeteiligten- Internes Reklamationsmanagement im Bereich Verpackung- Sicherstellung einer einheitlichen Stammdatenpflege und Datenqualität- Enge Zusammenarbeit mit Produktionstechnik, Einkauf, Forschung & Entwicklung und Projektmarketing- Übernahme von Projekt- und fachlicher Führungsverantwortung sowie Vertretung der Projektleitung im InnovationsteamDas bringst Du mit- abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Verpackungstechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung oder- abgeschlossene Ausbildung als Packmitteltechnologe, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker- je nach Qualifikation relevante Berufs- und Projekterfahrung sowie Erfahrung in der fachlichen Führung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen- ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte auch direkt in der Produktion zu begleiten- idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und mit ERP-Systemen- strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinDas bieten wir Dir- eine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur- regelmäßige Weiterbildungen- eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut- die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen- 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.- ein flexibles Arbeitszeitkonto mit dem ein verlängertes Wochenende oder ein spontaner Kurztrip kein Problem sind- ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing- zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits

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