About this role
Wir gehören zu den größten pharmazeutischen Lohnherstellern im Bereich der Fertigung von sterilen Parenteralia in Deutschland und haben uns der großen Herausforderung verpflichtet, die pharmazeutischen Produkte global agierender Kunden unter höchsten GMP-Anforderungen zu fertigen.
Als erfolgreiches und aufstrebendes Familienunternehmen mit derzeit über 730 Mitarbeitern gehen wir zukunftsorientiert voran und verdoppeln durch einen hochmodernen Neubau die Produktionskapazitäten für unsere Kunden bis 2029.Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einenMitarbeiter Ersatzteilwesen (m/w/d)Stammdatenpflege innerhalb der InstandhaltungssoftwareBestellauslösung und -abwicklung sowie WarenannahmeLagern und Bestandsführung von ErsatzteilenReklamationsabwicklungAuftragsspezifische Bereitstellung von ErsatzteilenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich Lagerlogistik.
Alternativ haben Sie einen vergleichbaren Abschluss mit EQR/DQR-Niveau 4. Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im entsprechenden Bereich, vorzugsweise im Bereich Ersatzteilwesen.
Ebenfalls bringen eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Wir setzen Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl im internen Austausch als auch mit externen Partnern voraus.
Kenntnisse der Begrifflichkeiten und Grundlagen der Instandhaltung entsprechend DIN EN 13306 und DIN 31051 sind von Vorteil. Kenntnisse der Grundsätze der Guten Herstellungspraxis (GMP) sind wünschenswert.
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen TeamAttraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und JahresbonusWöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung30 Tage Urlaubsanspruch pro JahrOffene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenPerspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte WeiterbildungenBetriebliche AltersvorsorgeEin umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)Team- und Firmenevents