About this role
"Ein Unternehmen mit Tradition, ein Unternehmen mit Zukunft"Wir suchen für unser Ev. Altenhilfezentrum in Ahnatal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) bzw. eine stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Anstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich. Der Stundenumfang ist zwischen 30 bis 39 Stunden verhandelbar.- Leitung eines Wohnbereichs mit 25 Bewohner*innen- Mitarbeit beim Erstellen der Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungspläne- Fachgerechte Steuerung der Pflegeprozesse und durchführen der Qualitätskontrolle- Vorbereitung und Umsetzung des Einzugs- und Entlassungsmanagement- Koordination und Führung von Angehörigengesprächen- Anleitung und Begleitung der Mitarbeiter*innen- Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement- abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in)- idealerweise erste Leitungserfahrungen- abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren- wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden, entsprechend unseres christlichen Leitbildes- hervorragende Fachkenntnisse- ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen- Teamfähigkeit- Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden- Kenntnisse im Umgang mit EDV- Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung- ein unbefristetes Dienstverhältnis- vielseitige, sinnvolle Tätigkeit und aktive Mitgestaltung in der Versorgung unserer Bewohner- gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten Team- fachliche und persönliche Entwicklung in einem eigenen Fortbildungszentrum- unbefristete Anstellung in unserem Unternehmen- 6 Wochen Jahresurlaub- eine Vergütung nach unseren AVR.KW. Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt bis zu 4.266 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen- Schichtzulagen sowie weitere tarifliche Zulagen- Digitales Arbeiten in der Pflege- und Dienstplanung- einen Kinderzuschlag i.H.v. 130 €/Monat je Kind- 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.- 1. Monatsgehalt:- Überstundenausgleich: Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.- Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche.
Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.- Dienstrad: Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.- Corporate Benefits Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen- auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.- Vermögenswirksame Leistungen: Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.- 5-Tage-WocheWenn Du Interesse hast freuen wir uns auf ein gemeinsames Gespräch mit Dir! Du hast noch Fragen zur
Bewerbung
Marina KrugEinrichtungsleitungEv. Altenhilfezentrum AhnatalTelefon 05609 8036-...