About this role
- Stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen- Verantwortungsvolle Rolle mit flachen HierarchienFirmenprofilAls stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen hat unser Mandant sich europaweit auf dem Markt etabliert und wächst stetig weiter.AufgabengebietFachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams-Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung-Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen-Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse und Systeme-Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben-Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie internationalen Ansprechpartnern-Unterstützung bei Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und ProzessverbesserungenAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium-Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung-Erfahrung im Dienstleistungs-, Consulting- oder Beratungsumfeld-Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen-Fundierte Kenntnisse in DATEV-Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht-Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift-Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte KommunikationsstärkeVergütungspaketVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum-Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld-Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten-Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits-Kurze Entscheidungswege und eine offene UnternehmenskulturErgänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung