Recruiter (m/w/d) für die Besetzung von Finance Positionen (Recruiter/in) @ DIS AG Germany

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreichsind Teil der Adecco Group und gehören zu den größtenPersonaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führendePersonaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen undrund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionenvertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- undFührungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance(Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischerBereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industriespezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vomGreat Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands BestenArbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denndamit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihrBestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. DieAuszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innenund Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position alsRecruiter (m/ w/d) im Raum Wiesbaden stehst du stetig mit unserenKandidaten aus dem Bereich Finance im Kontakt.

Deine Aufgaben

• Duverantwortest eigenständig die Besetzung offener Stellen und berätstbei der Mitarbeitersuche und -auswahl.
• Vom Texten ansprechenderStellenanzeigen über die Vorauswahl der Bewerbenden bis hin zumFühren strukturierter telefonischer und persönlicherKennenlerngespräche steuerst du den Recruitingprozess.
• Du betreibstActive Sourcing auf Social-Media-Plattformen und pflegst dieBeziehungen zu ortsansässigen Bildungsträgern.
• Du gehst kreativeWege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen.
• Du identifizierstpotenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke,Jobbörsen sowie Datenbanken und sprichst diese gezielt an.
• DeinProfil Du besitzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativeine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zurPersonaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (m/w/d).
• Du konntest bereitserste Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch Praktikaoder Werkstudententätigkeiten.
• Eine hohe Kundenorientierung sowieLeidenschaft für Recruiting zeichnen dich aus.
• Du verfügst überverhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr guteEDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen rundendein Profil ab, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing DeineVorteile Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsereKonzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieterfür Personallösungen.
• Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Marktund bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket:bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten undungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung &Arbeitsplatz: Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mitguter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zurGesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobiles Arbeiten &flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitgestaltung mit biszu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagenpro Jahr aus dem EU-Ausland möglich Onboarding: Wir wollen, dass SieSich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken startenkönnen.
• Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf,während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auchunsere Kultur kennenlernen.
• Danach geht es weiter mit einerindividuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings &Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich,dass Sie mit uns wachsen.
• Wir unterstützen Sie hierbei mitzielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie überunsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparenteFach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben GreatPlace to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externenMitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseresstarken Zusammenhaltes und der wertschätzenden UnternehmenskulturUnternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, vielRaum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wirauch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen &Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentlicheYoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den BereichenReisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.Interessiert?
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