About this role
- Als Recruiter übernehmen Sie bei Brunel die standortbezogene Personalgewinnung und begleiten Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einstieg.
- Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung effizienter Recruiting-Prozesse.
- Ihre Aufgaben- Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in verschiedenen Fachbereichen- Identifikation geeigneter Kandidaten über Onlineportale, Social Media, Talentpools und Direktansprache- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Bewerber durch den Auswahlprozess- Beratung von Führungskräften und Kandidaten zu Bewerbungsprozessen und zum Arbeitsmarkt- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie langfristiger Netzwerke zur Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften- Abstimmung von Vertragsangeboten und Begleitung der Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Bereichen- Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate ExperienceIhre Qualifikationen- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich- Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung oder Personalauswahl- Kenntnisse moderner Recruiting-Kanäle, insbesondere Social Media, Onlineportale und Direktansprache- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, beispielsweise SAP SuccessFactors, von Vorteil- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre VorteileWir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen.
- Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager.
- Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet.
- Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
- Dafür steht BrunelArbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters.
Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!