About this role
Sie möchten im Recruiting durchstarten, bringen Freude am Umgang mitMenschen und ein gutes Organisationstalent mit? Dann bietet unserKunde Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bewerbermanagementweiter auszubauen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung imRecruiting zu übernehmen.
Ihre Aufgaben
- Schaltung von Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle- Sichtung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien- Bei Bedarf Unterstützung bei ersten telefonischen Pre-Checks zurEinschätzung der Eignung- Begleitung geeigneter Kandidat durch den weiteren Recruiting-Prozess- Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten undFachbereichen- Kommunikation mit Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kollegen aus demRecruiting- Pflege des Bewerbermanagementsystems- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung vonStellenanzeigen und Recruiting-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweisemit Schwerpunkt Personal / HR- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement,Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil- Idealerweise erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag- Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechendenArbeitsplatz- Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, können Sie uns gerne IhrenLebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angeboteneOnline-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sienach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wirfördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.