About this role
Für unseren Mandanten, ein etabliertes und erfolgreichesIndustrieunternehmen im Westen von Hamburg, suchen wir im Rahmen derdirekten Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit alsTeamleitung Kreditorenbuchhaltung & Anlagenbuchhaltung (m/w/d) . Indieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche unddisziplinarische Führung eines eingespielten Teams und tragenmaßgeblich zur Sicherstellung effizienter und zukunftsorientierterFinanzprozesse bei.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarischeFührung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitendeninnerhalb der Kreditorenbuchhaltung.
- Verantwortung für dieordnungsgemäße Bearbeitung sämtlicher kreditorischerGeschäftsvorfälle einschließlich der Planung, Vorbereitung undDurchführung der regelmäßigen Zahlläufe.
- Unterstützung beiMonats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Abstimmung derNebenbücher und Überwachung des Forderungs- undVerbindlichkeitenmanagements.
- Steuerung und Weiterentwicklung derAnlagenbuchhaltung einschließlich der Bewertung, Verbuchung undAbstimmung des Anlagevermögens.
- Analyse, Digitalisierung undkontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse sowie aktiveMitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.
Ihr Profil
- Erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einbetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen,Finanzen oder Steuern.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditoren-und Anlagenbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch ersteFührungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im deutschenSteuerrecht und ein sicherer Umgang mit buchhalterischenFragestellungen.
- Routine im Umgang mit ERP-Systemen und gängigerBuchhaltungssoftware sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office,insbesondere Excel.
- Strukturierte, lösungsorientierte undeigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke,Teamgeist und einem wertschätzenden Führungsstil.
- Ihre VorteileLangfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen undkrisensicheren Industrieunternehmen mit flachen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle sowie 30 Urlaubstagefür eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichenKarriereförderung.
- Attraktives Vergütungspaket ergänzt durchzahlreiche Zusatzleistungen, Mobilitätsangebote undGesundheitsmaßnahmen.
- Offene Unternehmenskultur mit hohemTeamzusammenhalt, kurzen Kommunikationswegen und regelmäßigenMitarbeiterevents.
Interessiert?
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