About this role
- Offene Angebote für niederschwellige Begegnungsmöglichkeiten und Austausch zwischen Personen und Gruppen unterschiedlichen Alters und Gruppenzugehörigkeit.- Mobile Arbeit zum Erreichen und Einbinden schwer erreichbarer Personen und Zielgruppen und zur Unterstützung von niederschwelligen Aushandlungsprozessen bei Interessenkonflikten im Stadtteil- Die Initiierung bzw. Koordinierung und Begleitung von bedarfsorientierten Angeboten zum Ausgleich sozialer Ungleichheiten und der Stärkung sozialen Teilhabe.- Die Förderung und bedarfsorientierte Begleitung von freiwilligem Engagement im Rahmen der Quartiersarbeit.- Die Kooperation in der Bereitstellung und Weitervermittlung von kommunalen Informationen und Angeboten in Form einer lokalen Anlaufstelle.- Das gegenseitige Informieren der Vertragspartner bei Entwicklungen mit Handlungsbedarfen, welche die Quartiersfachstelle oder deren Kooperationspartner bzw. die Stadt nicht decken können.- Die aktive Beteiligung an verschiedenen Vernetzungs- und Kooperationsstrukturen sowie anlassbezogener Kooperation Arbeitskreis Quartier und Flucht und Migration- Die Mitwirkung an der Umsetzung des Rahmenkonzepts zur Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung der Quartiersarbeit- Beratung und Unterstützung einzelner Hilfe suchender Personen, Familien und Lebensgemeinschaften bei der Bewältigung und Lösung ihrer Probleme- Vermittlung materieller und weiterführender Hilfe- Wahrnehmung von Aufgaben im kirchlichen bzw. kirchlich-diakonischen Bereich- Soziale Bildungs-, Kultur- und Freizeitarbeit- Mitarbeit in Arbeitskreisen und Fachgremien im Rahmen der Zielsetzung Quartier und Flucht- Mitarbeit bei der internen Weiterentwicklung der Beratungskonzeption- Kooperation und Zusammenarbeit mit Trägern, Behörden, Schulen und sonst.
Einrichtungen- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialwirt / Sozialwirtin (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation.- Kompetenzen: Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsgeschick, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen Team- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kreativität- Haltung: eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag