About this role
Über RMA Rheinau GmbH & Co. KG Was entsteht, wenn Leidenschaft undInnovation zusammentreffen? Eine Zukunft, die Du aktiv mitgestaltenkannst. Wir entwickeln und produzieren essenzielle Komponenten fürdie Energieinfrastruktur, darunter wegweisende Lösungen fürWasserstofftechnologien. Bist Du bereit, mit Deinem Engagement einenentscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen Energieversorgung zuleisten und die Branche mit uns voranzubringen? Hier findest Du eineAufgabe, die Dich erfüllt und Deine Expertise fordert.
- Was erwartetSie?
- Sie führen fachlich und disziplinarisch das HR-Team undentwickeln es weiter Sie sind verantwortlich für eine korrekte undtermingerechte Entgeltabrechnung und beraten zu Sozialversicherung,Lohnsteuer und arbeitsrechtlichen Fragen Sie beraten dieGeschäftsführung und Führungskräfte in Personalthemen Sieentwickeln HR-Prozesse, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklungweiter Sie erstellen die Personalplanung, analysieren relevanteHR-Kennzahlen und setzen geeignete Maßnahmen um Sie stimmen sich mitnationalen und internationalen Tochtergesellschaften ab undharmonisieren HR-Standards Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben einabgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftsrecht,Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügenüber mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder in einervergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einemproduzierenden Industrieunternehmen mit gewerblicher undkaufmännischer Belegschaft Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in derLohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- undLohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklungvon HR-Teams und Praxis in den Bereichen Recruiting,Personalentwicklung, Change-Management Sie haben eine ausgeprägteHands-on-Mentalität und arbeiten sowohl strategisch als auch operativim Tagesgeschäft mit Sie verfügen über sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sindwünschenswert und sind sicher im Umgang mit HR-Software und MSOffice; Erfahrung in der Einführung/Optimierung von HR-Systemen istvon Vorteil Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sieprofitieren von einem monatlichen Zuschuss auf die Geldwertkarte beieiner geringen Anzahl an Krankheitstagen Flexible Arbeitszeiten: Wirbieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle wie Schichtarbeit und einGleitzeitkonto Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichenAltersvorsorge legen Sie den Grundstein für ein entspanntes Lebennach der Karriere Umweltfreundliche Mobilität: Nutzen Sie unserBusiness Bike Angebot und die finanzielle Unterstützung für E-BikeLeasing; an unseren Standorten gibt es kostenpflichtigeElektro-Ladestellen für Ihre E-Autos Moderne Arbeitsumgebung: Siearbeiten an höhenverstellbaren Tischen, mit mehreren Monitoren undergonomischen Stühlen Teamkultur und Weiterentwicklung: Freuen Siesich auf Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowieinterne und externe Weiterbildungen Zur Bewerbung Unser JobangebotPersonalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) klingtvielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung fürdiesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wirfreuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .