About this role
Über uns
Das Unternehmen Internationale Managementberatung mit Fokusauf Restrukturierung und Ertragssteigerung. Über 4.000 Mitarbeitendein mehr als 25 Büros weltweit unterstützen Klienten in schnellen,zeitkritischen Situationen. Geprägt ist die Kultur durch Expertise,Umsetzungsstärke, Verantwortung und einen One-Firm-Ansatz mitländerübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die Rolle Die DACHPeople Operations werden neu aufgestellt, weg vom Generalisten-Modellhin zu einer spezialisierten Struktur. Die Position führt dieEntgeltabrechnung und das Benefits-Management zweier Gesellschaftenzusammen
Aufgaben Einarbeitung (3 Monate)
Begleitung desJahresabschlusses in der Entgeltabrechnung beider Gesellschaften sowieEinarbeitung in Prozesse, Systeme und Schnittstellen KonsolidiertePayroll: Verantwortung für die konsolidierte Abrechnung,Prozessaufnahme, Standardisierung und Identifikation vonAutomatisierungspotenzialen Laufende Abrechnung: Prüfung derAbrechnungsdaten, Klärung von Abweichungen und Abstimmung mitPayroll-Dienstleistern und dem Global Payroll TeamDienstleistersteuerung: Steuerung externer Payroll- undBenefits-Dienstleister (SLAs, Performance) sowie Prüfung vonKonsolidierung und Kostenoptimierung. Die Rolle koordiniert primärextern und rechnet nicht selbst ab
Benefits
Betreuung vonbetrieblicher Altersvorsorge, Zusatzversicherungen und Sachbezügen;Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden undSozialversicherungsträger Zusammenarbeit: Beantwortung vonPayroll-Fragen der Mitarbeitenden und enge Abstimmung mit PeopleOperations (z. B. Gehaltsanpassungen, Boni, Elternzeit) Prüfungen: Begleitung interner und externer Prüfungen
Profil Berufserfahrung
Mindestens 5 Jahre Entgeltabrechnung in Deutschland bzw. DACH,idealerweise für mehrere Gesellschaften Fachwissen (Must-have):Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Jahresabschlüssen,Bonusabrechnungen und Gehaltsanpassungen sowie in der Steuerungexterner Payroll- und
Benefits-Dienstleister Von Vorteil
Kenntnissefür Österreich und die Schweiz, Erfahrung mit Prozessoptimierungoder Automatisierung, Herkunft aus einem Professional-Services-UmfeldSysteme: Sicherer Umgang mit gängiger Payroll-Software, insbesondereDATEV Sprachen: Deutsch und Englisch jeweils verhandlungssicherPersönlichkeit: Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise,Zahlenaffinität und Ruhe auch in zeitkritischen Phasen Ausbildung: Kein bestimmter Studiengang vorgegeben, entscheidend ist dieBerufserfahrung
Wir bieten Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche, 30Urlaubstage, hybrides Modell mit 2 Homeoffice-Tagen Vertrag: Befristung auf 24 Monate mit guter Perspektive auf EntfristungWeiterentwicklung: Länderübergreifende Weiterbildung sowiepersönliche und fachliche Entwicklung im One-Firm-Ansatz
Benefits
Deutschlandticket, Vergünstigungen über ein Benefits-Portal,Firmenfitness, Teamevents und große Firmenveranstaltungen Anreise:S-Bahn-Stationen Marienplatz und Sendlinger Tor (je ca. 5 Min.Fußweg), Hauptbahnhof (ca. 20 Min. Fußweg), Parkplätze vorhandenKontakt Konrad Albers Managing Consultant Standort München nexperaGmbH Innere Wiener Straße 36 81667 München Telefon: +49 (0) 89 90 7781 98 88 Mail: [email protected]