About this role
Verbinden Sie erfolgreiche Personalgewinnung mit einer nachhaltigenEntwicklung von Mitarbeitenden. Wir suchen aktuell: HR-Referenten(m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung inHolzkirchen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im BereichTiefbau und Infrastruktur, das als Teil einer größerenUnternehmensgruppe in verschiedenen Bereichen der technischenInfrastruktur tätig ist. Für den Standort Holzkirchen suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR-Referenten (m/w/d) mitSchwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung, der die operativePersonalarbeit verantwortet und bestehende HR-Prozesse gezieltweiterentwickelt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet EigenverantwortlicheSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung undVeröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über dieBewerbervorauswahl bis zur Durchführung von VorstellungsgesprächenEntwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Maßnahmen zurGewinnung qualifizierter Fachkräfte und Auszubildender überunterschiedliche Kanäle, Jobmessen und Schulbesuche Planung,Organisation und Koordination individueller Weiterbildungs- undQualifizierungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Überwachung undDokumentation von Mitarbeiterqualifikationen Ganzheitliche Betreuungadministrativer Personalprozesse einschließlich der Erstellung vonArbeitsverträgen, Pflege von Personalstammdaten und Begleitung vonEin- und Austritten Kompetente Beratung und Unterstützung vonFührungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevantenFragestellungen sowie Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen MaßnahmenWeiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und interner Richtlinien mitdem Ziel, effiziente und strukturierte Abläufe innerhalb derPersonalabteilung sicherzustellen Aktive Mitgestaltung des EmployerBrandings durch die Betreuung relevanter Social-Media-Kanäle sowiedie Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte und Maßnahmen zurArbeitgeberpositionierung Enge Zusammenarbeit mit externenPersonaldienstleistern, Behörden und internen Ansprechpartnern sowiezuverlässige Dokumentation von Mitarbeitergesprächen undpersonalbezogenen Vorgängen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenekaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eineWeiterbildung im Personalwesen, oder ein abgeschlossenes Studium mitSchwerpunkt Personal Fundierte Berufserfahrung als Personalreferentoder HR-Referent sowie idealerweise praktische Kenntnisse imRecruiting und in der Personalentwicklung Sicheres Verständnispersonaladministrativer Prozesse und Grundkenntnisse im Arbeitsrechtsowie ein sorgfältiger Umgang mit arbeitsrechtlichen undpersonalrelevanten Dokumenten Routiniert im Umgang mit MS Office sowieidealerweise erste Erfahrung mit digitalen HR-Systemen wie PersonioAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung improfessionellen Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden undBewerbenden Selbstständige, strukturierte und zuverlässigeArbeitsweise mit der Fähigkeit, unterschiedliche Personalthemeneffizient zu koordinieren und Prioritäten sinnvoll zu setzen HohesMaß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Freude an deraktiven Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse Wir bietenIhnen Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem MandantenVollzeitposition in einem spezialisierten Infrastrukturunternehmen miteinem vielseitigen Tätigkeitsbereich innerhalb des PersonalwesensHybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen proWoche im Homeoffice zu arbeiten, sowie ein moderner Arbeitsplatz mitaktueller Hard- und Software Individuelle Weiterbildungs- undQualifizierungsmöglichkeiten zur gezielten Erweiterung fachlicherKenntnisse und persönlicher Kompetenzen Attraktive Leasingprogrammefür Fahrräder, Smartphones, PCs und Tablets sowie Zugang zum eGYMWellpass mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers So geht esweiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf denJetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
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