About this role
Bei der Stadtverwaltung Mühlhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle im Referat Kultur/Sport/Ehrenamt zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenorientierten Kulturmarketings zur Stärkung der Wahrnehmung und Attraktivität der städtischen Kulturangebote- Entwicklung, Planung und operative Steuerung innovativer Veranstaltungskonzepte auf Basis von Markt- und Zielgruppenanalysen- Finanzplanung und Fördermittelmanagement einschließlich Akquise von Sponsoren und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften- Planung, Organisation und operative Durchführung von städtischen Kulturveranstaltungen sowie Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung städtischer Volksfeste- Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung von Kulturveranstaltungen sowie Zuarbeit zur HaushaltsplanungDas bringen Sie mit:- abgeschlossene Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare, für das Aufgabenfeld geeignete, Qualifikation- möglichst praktische Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation sowie im Marketing oder in der Öffentlichkeitsarbeit- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise- Kommunikationsstärke, sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein freundliches, verbindliches Auftreten- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren- sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Kenntnisse in digitalen Kommunikationsmedien sind wünschenswert- Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen- Führerschein Klasse BWir bieten Ihnen:eine Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 TVöD-V/VKA Tarifbereich OstIhre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 15. November 2026 online unterSachbearbeiter Kultur/Marketing (m/w/d) | Stadt Mühlhausen | 225 ( https://stellenangebote.muehlhausen.de/jobposting/2d3546440857d6bd74ddfbb3cafa57a491ea05cf1?ref=homepage )ein.Um ein ordnungsgemäßes Auswahlverfahren zu gewährleisten, werden die Grunddaten der Bewerber/innen bis zum Abschluss des Verfahrens elektronisch erfasst und gespeichert.
- Sollten Sie mit dieser Verfahrensweise nicht einverstanden sein, besteht die Möglichkeit schriftlich zu widersprechen.
- Die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.Dr.
- BrunsOberbürgermeister