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Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Administration (Personalsachbearbeiter/in) @ Dremo Personaldienstleistung GmbH

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About this role

Sie sind im Personalwesen zuhause und behalten auch bei administrativen Aufgaben stets den Überblick? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.

Das dürfen Sie erwarten

  • Arbeitsvertrag: Unbefristete, langfristige Anstellung, bis 30 Tage gesetzlicher Urlaub, gesetzlicher Kündigungsschutz - im Rahmen der Vermittlung
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (Tagschicht)
  • Finanzielles: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
  • Prämien und Vorteile: 300 € Einstiegsprämie nach drei Monaten + monatlich 50 € steuerfreie Produktivitätsprämie + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge + kostenfreie Arbeitskleidung + wöchentliche AbschlagszahlungenIhre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:
  • Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
  • Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Unterstützung im Onboarding-Prozess
  • Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
  • Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Terminorganisation
  • Allgemeine kaufmännische und administrative SachbearbeitungsaufgabenIhre Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalwesen, in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige ArbeitsweiseHohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Kommunikationsstärke sowie organisatorisches Geschick
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- oder Sozialversicherungsrecht sind von VorteilSie möchten Ihr HR-Know-how mit organisatorischem Talent verbinden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Skills

human resources administrationOnboarding

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