About this role
Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 32,45 €/StdStandort: WegbergAnstellungsart(en): Schicht, VollzeitArbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG4Das erwartet SieIm Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie.
- Werden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt!
- Sie verantworten die hochwertige Montage von elektrotechnischen und mechanischen Komponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.
- Ihre Aufgaben- Montage und Demontage elektrotechnischer und mechanischer Komponenten an Schienenfahrzeugen- Instandsetzung, Sanierung und Modernisierung im Bereich Rail Service- Mitwirkung bei der Inbetriebsetzung und Durchführung von Funktionstests- Arbeiten nach Zeichnungen, Stromlaufplänen, Fertigungsstücklisten und Klemmplänen- Dokumentation der Instandsetzungs- und Prüfarbeiten von der Demontage bis zur Inbetriebsetzung- Durchführung von VDE 0100/0701-0702 Prüfungen und Fehlerdiagnose an Schienenfahrzeugen- Anwendung von Hochvolttechnik und Zugsicherungssystemen im FertigungsprozessIhr Profil- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker- Mehrjährige Erfahrung in der Montage von elektromechanischen Anlagen in der Industrie (vorzugsweise Bahntechnik)- Gute MS-Office-Kenntnisse (grundlegende/erweiterte IT-Kenntnisse erwünscht)- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gute Englischkenntnisse vorteilhaft)- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem- Präzision in der Ausführung und Dokumentation- Hohes Qualitätsbewusstsein bei Inbetriebsetzungen- Strukturierte Lösungsfindung bei der Fehlerdiagnose- Kollegiales Verhalten und Abstimmung im TeamWir bieten Ihnen- Kantinennutzung auf dem Werksgelände- Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €