About this role
Koch (gn) Kantine VollzeitStellen-ID: 811Standort: BonnAnstellungsart(en): VollzeitArbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro WocheBeschäftigungsbeginn: 11.11.2025Zweck und Ziel der StelleGemeinsam für Ihren Erfolg - Ihr neuer Job bei ManpowerSie haben Ihre Ausbildung bereits abgeschlossen und suchen neue berufliche spannende Aufgaben in der Gastronomie. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Großraum von Köln/Bonn und Umgebung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koch (gn) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben als Koch in einer Betriebskantine- Vor- und Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche- Unterstützung der Küchenbrigaden unserer Kunden aus Industrie und Handel- Beratung der Gäste und Mitarbeiter bei der Essensausgabe- Organisation des internen und externen Warenverkehrs- Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte- Einhaltung und Beachtung der Sicherheits- und HygienevorschriftenDas bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch in der Gemeinschaftsverpflegung mit:- abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin- Kenntnisse von Arbeitsabläufen, Regeln und Richtlinien in einer Großküche- Aufgeschlossenheit für wechselnde Arbeitsorte und Kunden- ausreichende Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit- sympathisches und offenes AuftretenAttraktive Vorteile für Ihre berufliche Zukunft als Koch- sichere Festanstellung mit individuellem Stundenlohn ab 18,50€ - 23,00€- feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Tagesarbeitszeiten überwiegend Montag – Freitag- vergünstigtes HVV-Deutschlandticket- kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung- Mitarbeitervorteile in bekannten OnlineshopsHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Koch! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Hotel / GastronomieArt(en) des Personalbedarfs: ArbeitnehmerüberlassungTarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge