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Kassenkraft (gn) Gemeinschaftsverpflegung (Fachkraft - Gastgewerbe) @ MANPOWER GmbH & Co. KG

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About this role

Kassenkraft (gn) GemeinschaftsverpflegungStellen-ID: 808Standort: FrechenAnstellungsart(en): Teilzeit, VollzeitArbeitszeit: 20 - 40 Stunden pro WocheBeschäftigungsbeginn: 11.11.2025Zweck und Ziel der StelleBei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie.

  • Wir suchen Sie ab sofort als Kassenkraft (gn) Gemeinschaftsverpflegung im Raum Köln.
  • Egal ob als Küchenhilfe, Spül- oder Servicekraft – wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen.
  • Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.
  • Das gehört zu Ihren Aufgaben- Unterstützung des Küchenteams bei der Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Ausgabe des Frühstücks und Mittagessen- Kassentätigkeit und Verkauf- Koordination von Annahme, Sortierung und Ordnung der Bestellungen- Bedienen von Küchenmaschinen und -geräten nach Anweisung- Einhaltung der Hygiene- und ReinigungsvorschriftenDas bringen Sie mit für Ihre Tätigkeit- Großküchenerfahrung von Vorteil- Kenntnisse von Kassensystemen von Vorteil- Gute Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team und Gästekontakt- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit- ein offenes und sympathisches Auftreten runden Ihr Profil abIhre Benefits im neuen Job- Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 15,00 €- Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag- Geregelte, familienfreundliche Tagesarbeitszeiten überwiegend von Montag – Freitag- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden- Mitarbeiterrabatte in vielen verschiedenen Onlineshops- Persönliche Betreuung durch geschulte Mitarbeiter aus der NiederlassungWir haben Ihren neuen Job?
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  • Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
  • Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
  • Abteilung(en): Hotel / GastronomieArt(en) des Personalbedarfs: ArbeitnehmerüberlassungTarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge

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