About this role
Als Recruiter*in bist du ein zentraler Teil unseres Teams und bringst osteuropäische Fachkräfte mit deutschlandweiten Einsätzen zusammen.
In dieser Rolle kombinierst du Menschenkenntnis, Problemlösungsfähigkeit und Kommunikationsstärke – und unterstützt unsere Unternehmensgruppe dabei, weiter nachhaltig zu wachsen. Gewinne qualifizierte Mitarbeitende und begleite diese langfristig - als Recruiter*in bist du unsere Stimme nach außen.
Deine Aufgaben
- Mitarbeitergewinnung – Schaltung von Stellenanzeigen, Social‑Media‑Recruiting und Active Sourcing- Ganzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl, (Telefon-)Interviews, Vertragsverhandlungen- Mitarbeiterbetreuung – Unterstützung unserer externen Mitarbeiter in deutscher und polnischer Sprache sowie steter Kontakt mit Behörden, Vermittlungen, Bildungsstätten und Krankenkassen- Administration - Dokumentation, Stammdatenpflege und Erstellung von VertragsunterlagenDein Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise mit dem Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich- Soft Skills - Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Telefonaffinität und Serviceorientierung- Sehr gute MS‑Office‑ und Social‑Media‑Kenntnisse- Deutsch & Polnisch verhandlungssicher in Wort und Schrift- Führerschein Klasse B wünschenswertUnsere Rahmenbedingungen:- Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet- Startdatum: ab sofort- Gehaltsspanne: Monatsfestgehalt (VB je nach Erfahrung) + Team‑Bonus- Remote: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, moderne Ausstattung inklusive- Arbeitsort: Köln (Elsta GmbH)Wir bieten dir familienfreundliche Arbeitszeiten mit geregelter Kernzeit (9:30–15:30 Uhr), moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung sowie attraktive Corporate Benefits.
- Seit 1997 steht die M2 Personal GmbH für Vielfalt, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit – werde Teil unserer M2‑Familie!
- Hinweise für deine Bewerbung: Lade einfach deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit aktuellen Kontaktdaten hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional.
- Du erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail.
- Passt dein Profil, melden wir uns für ein kurzes Telefoninterview.
- Im letzten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein.Bei Fragen hilft dir gerne Bianca Engelmann (Personalreferentin) weiter: [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Bewerberauswahl, -beurteilung, Befragungen (Interviews) durchführen, Personalrekrutierung