About this role
Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibtseit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlungvon Abfällen. Mit der hieraus gewonnenen Energie liefert dieAbfallverbrennungsanlage jährlich Energie zur Stromversorgung vonumgerechnet über 50.000 Haushalten. 25.000 Haushalte versorgt siezusätzlich mit klimafreundlicher Wärme. Die AGR arbeitet mit rund950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den GeschäftsfeldernThermik, Deponiemanagement, Abfalllogistik & Wertstoffgewinnung undEnergiegewinnung. Damit leistet die AGR einen wichtigen Beitrag zurEntsorgungssicherheit in der Region.
Weitere Informationen auch unter www.agr.de . Ihre Aufgaben Sie verantworten von der gemeinsamenAnforderungsanalyse mit unseren Führungskräften überStellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Auswahlverfahren bishin zur erfolgreichen Stellenbesetzung den gesamten Recruiting-Prozessfür ein breites Spektrum an Positionen. Mit zielgruppengerechtenRecruiting-Maßnahmen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle undaktivem Active Sourcing begeistern Sie passende Talente für die AGRGruppe und arbeiten dabei eng mit unserem Employer Branding zusammen.
Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) beraten und begleiten Sieunsere Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe, sorgen für einewertschätzende Candidate Experience und erkennen unterBerücksichtigung interner, demografischer und marktseitigerEntwicklungen frühzeitig Personalbedarfe. Über das Recruiting hinausübernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Analyse, Gestaltung undWeiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse unseres gesamtenPersonalbereichs. Gemeinsam mit unserem HR-Team hinterfragen Siebestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale undentwickeln moderne, effiziente und praxisnahe Lösungen.
Mit einemBlick für Innovation und Digitalisierung treiben Sie die Optimierungunserer bereichsübergreifenden HR-Prozesse aktiv voran und bringenneue Ideen ein – von digitalen Anwendungen über Automatisierung bishin zum sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz.
Ihr Profil
Wirsuchen Persönlichkeiten! Sie haben Freude daran, Menschen undberufliche Perspektiven zusammenzubringen, denken gerne über deneigenen Aufgabenbereich hinaus und möchten die Personalarbeit vonmorgen aktiv mitgestalten? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wennSie sich auch in folgenden Punkten wiederfinden: Sie verfügen übereine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitpersonalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenesStudium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement,Psychologie oder Volkswirtschaftslehre.
Mit Ihrer einschlägigenErfahrung im Recruiting wissen Sie, wie Sie passende Talente gewinnenund Auswahlprozesse erfolgreich gestalten. Idealerweise bringen Siezudem Erfahrung im Active Sourcing mit. Über das Recruiting hinausbegeistern Sie sich für die vielfältigen Themen der Personalarbeitund bringen Interesse an HR-Digitalisierung, KI, Personalentwicklung,Employer Branding sowie bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. Alskommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen Siedurch Beratungskompetenz, ein wertschätzendes Miteinander und einausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Bewerbenden sowieFach- und Führungskräfte. Mit analytischem und konzeptionellemDenkvermögen erkennen Sie Zusammenhänge, hinterfragen bestehendeProzesse und entwickeln kreative, praxisnahe Lösungen.
Dabeiübernehmen Sie gerne Verantwortung, treiben Veränderungeneigenständig voran und arbeiten sich motiviert in neue HR-Themen einDarauf können Sie sich freuen Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktivden Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolleAufgabe. Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einerumfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für SchrittVerantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezieltenFörderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung –individuell und nachhaltig. Teamkultur: Freuen Sie sich auf einoffenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganznach unserem Motto "Miteinander – Füreinander".Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherungunterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. fürZahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
Wohlbefinden amArbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebotsowie einer Kantine direkt am Standort. Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesundenund umweltfreundlichen Arbeitsweg. Attraktive Vergütung: Sie erwarteteine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung undzusätzlichen Sozialleistungen.
Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütungerfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen undarbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. Wir schätzenChancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unsererStellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen vonFrauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mitSchwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eineBehinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in derBewerbung mitzuteilen.
Sie finden sich in der Anzeige wieder? Dannfreuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bittereichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal( www.agr.de/karriere ) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie IhreBewerbung noch um relevante Zeugnisse. Jutta Meyer HR-ExpterinRecruiting +49 2366 300-683 AGR mbH Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten| Deutschland https://www.agr.de /