About this role
In der Abteilung Jugend und Familie –Jugendamt- ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle der stellvertretenden Leitung (m/w/d) des Teams Pädagogik 2 zu besetzen. Dem Team Pädagogik 2 sind die aktuell 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der folgenden pädagogischen Aufgabenbereiche des Jugendamtes zugeordnet:- Fachstelle stationäre Hilfen- Fachstelle Vollzeitpflege- Adoptionsvermittlungsstelle- Fachstelle Revision (Rückkehrmanagement)- Fachstelle umA- Teamübergreifende UnterstützungIhre
Aufgabenschwerpunkte
- fachliche Begleitung der Teammitglieder in den pädagogischen Einzelfällen- Einarbeitung neuer Teammitglieder- Sicherstellung der Einhaltung verbindlicher Verfahren und Qualitätsstandards- Fachliche Abwesenheitsvertretung der Teamleitung- Mitarbeit im Leitungsteam des Jugendamtes- Unterstützung der qualitativen Weiterentwicklung der päd.
- Arbeitsbereiche im Team Pädagogik 2- Teilnahme an der Rufbereitschaft des JugendamtesUnsere Anforderungen:- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften- die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder einschlägige Berufserfahrung- mind. dreijährige Berufserfahrung mit der überwiegenden Wahrnehmung von Kernaufgaben in Bereich der erzieherischen Dienste nach dem SGB VIII- Zertifizierung zur Kinderschutzfachkraft gemäß § 8a SGB VIII bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen- Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten- analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise- Verantwortungsbereitschaft- Entscheidungsfreude und Entscheidungsfähigkeit- Diplomatische, situationssensible und klare Kommunikationsfähigkeit- die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend zu begleiten- Belastbarkeit und Reflexionsvermögen in Krisensituationen, Fähigkeit Prioritäten setzen zu können- Fähigkeit zur Moderation von Besprechungen und Arbeitskreisen- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware ProSoz 14plus- Leistungsbereitschaft, Befähigung zum selbständigen Arbeiten, EigeninitiativeAnforderungen an die sozialen Kompetenzen:- Gute Organisationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit- Kooperations- und Teamfähigkeit- Vertrauensvolle Beziehungsgestaltung- Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit- Reflexionsfähigkeit- Moderations- und VermittlungskompetenzIhre Eingruppierung: Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 15 TVöD SuE bewertet.
- Die Hansestadt Herford setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.
- Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
- Die Hansestadt Herford möchte den Anteil von Frauen/Männern in den Bereichen, in denen sie unterpräsentiert sind, erhöhen.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann bewerben Sie sich gern über unser Bewerberportal, zu finden unter: https://karri ( https://karriere.herford.de /) ere.herford.de ( https://karriere.herford.de /) . ( https://karriere.herford.de /) Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich in dieser Form möglich sind und angenommen werden.
- Bewerbungsende ist der 15.11.2026.
- Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen in der Fachabteilung Philipp Böhning (Tel. 05221 189-5053) und zum Verfahrensablauf in der Personalabteilung Wiebke Meyer (Tel. 05221 189-4443).