About this role
👟 Du hast ein Gespür für Trends, Materialien und Farben – und weißt, worauf es bei Herren- und Kinderschuhen ankommt? Dann bist du vielleicht genau die richtige Verstärkung für unser Team! 🙌Als exklusiver Lizenzpartner von Tom Tailor, Mustang, Kappa, Lurchi & Romika entwickeln wir starke Schuhkollektionen und bringen unsere Produkte in die Stores und Onlineshops der wichtigsten Händler.🔎 Wir suchen dich als Mitarbeiter Kollektionsentwicklung Herren- & Kinderschuhe (m/w/d)📍 Vollzeit | 37,5 Stunden📅 Start flexibel nach AbspracheDas erwartet dich:
- Entwicklung von Herren- und Kinderschuhkollektionen – von der ersten Idee bis zur Serienreife
- Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung von Farb-, Material- und Produktkonzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Design, Einkauf und Produktmanagement
- Begleitung von Musterungen, Passformkorrekturen und ProduktionsfreigabenDas bringst du mit:
- Erfahrung in der Schuh-, Produkt- oder Kollektionsentwicklung
- Gute Kenntnisse in Materialien, Konstruktionen und Produktionsprozessen
- GespĂĽr fĂĽr Trends und kommerzielle Produktgestaltung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDas bieten wir dir:✨ Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf unsere Kollektionen✨ Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege✨ Internationales Arbeitsumfeld✨ Langfristige Entwicklungsperspektive✨ Die Möglichkeit, eigene Ideen von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt umzusetzen✨ Attraktive Vergütung & zusätzliche Sozialleistungen✨ Kooperation mit einem Fitnessstudio✨ Betriebliche AltersvorsorgeDu hast Lust, Schuhe nicht nur zu entwickeln, sondern aktiv mitzugestalten? 👟Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Digitaler Produktpass - DPP, Marktforschung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Entwicklung, SortimentsgestaltungErweiterte Kenntnisse: Produktmanagement